|
渠道阻击战:一场老鼠戏猫的游戏 7 上页:第 2 页 空瓶回收:截源断流 思路:啤酒瓶循环支持了啤酒企业的再生产。空瓶从市场回收至生产企业一般有两个渠道,一是走街串巷收购废品的小贩,另一个就是送啤酒的经销商。由于经销商与终端存在供货关系,因而终端的空瓶更多是经销商在送货时顺便带回。 渠道非常看重在回收空瓶过程中获得的利润,因而终端还需要通过厂家释放存货空间。切断竞争对手T的这一渠道服务流程,将加大T渠道运转的成本。 措施:啤酒瓶的收购价是企业根据供需关系而定,现在是啤酒生产的淡季,市场上空瓶回收价格是每个为0.25元,企业收购价是0.30元,一个空酒瓶经销商可以从中获得的利润近5分钱,甚至大于每瓶啤酒获得的利润,这对经销商一笔非常重要的收入。 为了给T品牌在空瓶回收上造成压力,B作了以下布置: 1、 把贴有B品牌的专用酒瓶收购价提高2分,其它品牌的专用酒瓶收购价降低2分,使每个空瓶间的差价达到4分钱。以往,企业都是对空瓶敞开收购,来者不拒。现在B对T开展“酒瓶歧视”以后,T品牌的经销商将空瓶卖给B,或第明显减少,如果不卖,则只能积压在自己手里。 由于T品牌的渠道服务功能还不完善。T经销商要专门到终端回收T品牌的空瓶,回收过来还要占用仓库空间,还要购买尼龙袋打包,凑够一车以后再送往T集团,增加了经销商和厂家的劳动量和费用。 2、停止收购贴有T品牌商标的空瓶,原本通过各种渠道流通到B厂带有T标的空瓶,被人专门挑出来扔掉。这种方法有效的切断了T品牌的渠道服务价值链,假如T品牌自己不回收,贴有T商标的空瓶将一文不值。在终端和经销商中间造成空瓶积压。 操作点评:空瓶回收的问题颇令T企业头痛,空瓶不回收,或者回收的价格低的话,严重影响到经销商和终端的积极性。而回收的话则不得不承担额外的支出,并加大了渠道的劳动量。 督导队立体巡逻 思路:B保证以上措施有效的执行下去,是整个防御体系发挥作用的关键所在。因此,必须对渠道进行有效的掌控,对违反规定的渠道成员及时肃清。 措施:B成立了一个5人市场管理小组,工作的重点就是对渠道进行监督和管理。目的只有一个,就是清理违反规定的经销商。市场管理小组一方面采用市场巡查,另一方面公布监督电话鼓励检举揭发,没有不透风的墙,经销商的一举一动都在同行的掌握之中。一经查处、马上公开、严肃处理,形成了杀一儆百的效果,让经销商不敢越过雷池一步。 操作点评:这是非常关键的步骤,约束立场动摇的渠道成员,避免了整个渠道防御的崩溃。 T叫好不叫座 经过了半个月的筹备,T的招商大会如期开幕了。大会现场由于有奖品赠送(一套西装),酒店里人头攒动,喜气洋洋,达成的口头经销协议非常多,当他们酒足饭饱拿着西装兴高采烈的回去的时候,T品牌发现真正落实到签订书面协议,却寥寥无几。 在无奈之下,T只有寻找一些其他快速消费品的渠道,比如做方便面和矿泉水的渠道,来完成啤酒网络的建设。这些渠道侵犯了原有啤酒渠道的利益,使原有渠道坚定了抵抗的决心,他们利用在当地良好的人脉和与终端多年发展的信任,对T品牌进行攻击、诋毁。 方便面、矿泉水与啤酒同为快速消费品给人的感觉是有相似之处,但是它们渠道走的是商超为主,而啤酒的主要消费终端在酒店。这些外来渠道对啤酒市场操作手法生疏,与终端也要有个熟悉的过程,使铺货行动难以顺利进行,进入终端的产品寥寥无几。 T广告宣传的效果:在市内多个繁华地段露天文艺演出、有奖知识问答、电视报纸广告密集轰炸,广告宣传达到了立体效果。但是热闹过后,T发现市场不为其所动,在终端没有自己产品的情况下,广告又能够起到什么作用呢? 促销活动的效果:T品牌不惜血本的进行5送1的活动,对于终端是相当有诱惑力的,终端的库存满满的,T听到最多的一句话就是‘停一停,先让我把存货给消化掉’,但是T品牌投入这么大,投入停止将会前功尽弃,同时广告宣传和促销的费用呈现直线上升的态势,让财大气粗的T也苦不堪言,更何况终端的口头承诺难以相信,终端把存货清理了就会销售自己的产品?T进退两难。 从T的整个渠道政策上看,给渠道的各个环节都留出比B多的利润空间,应该对渠道的诱惑力很大,但是在B的防御下整个渠道成为一个整体,经销商、终端、消费者这三个关键环节相互影响、相互制约,使渠道成员不敢轻易背离,让T的各种政策难以发挥作用。渠道组建的受阻让T吃尽了苦头,最终与原有渠道反目成仇。 T经受了这次打击后,再也不相信原有渠道,而开始自建渠道搞直销了。这时候B公司已经大喘了一口气,因为啤酒作为量大利薄的快速消费品,T通过自建渠道,无疑是可以进入市场的,但是却难以把产品送到每一个终端,失去渠道支持,T将无力全面控制市场。 渠道阻击战利用最小的投入(约200万元),以少胜多,赢得了这场市场保卫战的胜利。 原载:《销售与市场》2004年10月下旬刊 欢迎与作者探讨您的观点和看法,电子邮件: haoxin74@yaho.com.cn 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。
|
主页 │ 关于麦肯特 │ 关于网站 │ 招聘信息 │ 广告服务 │ 联系方法
版权所有©2000-2021
深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标
未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系