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中国营销传播网 > 营销策略 > 营销策略 > 县级市场到底该如何操作?

铺货、县包、分机型代理

县级市场到底该如何操作?


中国营销传播网, 2004-11-23, 作者: 闫志仁, 访问人数: 6574


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  县代-----真的能让经销商死心塌地吗?

  一直以来,厂家都在重点扶持县级市场的核心客户,目的是希望其全心全意做好一个品牌,并让其追求利润的最大化。然而,在部分县级市场,真正能产生销量并有资金实力的经销商为数不多,厂家只有和这些有实力的经销商捆绑在一起,才能真正起到“核心县代”的作用。笔者在宜昌时,负责下面当阳市的业务运作,当时当阳现代是一个实力非常不错的经销商,网络也比较健全,但没有全身心投入康佳的业务运作,经过笔者了解,原来这个经销商希望能拿到康佳的所有资源,经过几次接触,笔者决定砍掉几个零售客户,全心全意扶持其做“核心县代”,并为他招了一个业务员,专门负责下面乡镇市场的上货。第一个月,该县销量比前一个月有所下滑,但第二个月销量得到了明显提升,这个经销商也从中得到了实惠,不久以后,这个经销商直接到宜昌做起了地代,实现从“县代”到“地代”的跳跃式发展。

  县代的好处:

  1. 集中所有资源,扶持核心客户。找到了核心客户,已经成功了一半,接下来就是如何去维护好这个市场,保证其良性发展。

  2. 可有效提高品牌在县级市场的市场份额。做市场的人都知道,产品能否销售和经销商的重视程度关系重大,即使再好的资源,经销商不主推,也不能形成销售。核心县代,可以让经销商理所应当地主推该品牌。

  3. 节约市场投入,有效提高市场投入的利用率。独家县代,全部市场投入都可得到有效利用,并可发挥最大效果。

  4. 可以给县级经销商充分发挥的舞台。资源有了,支持有了,经销商是不会安于现状的,为了得到更好的发展,县代经销商会利用厂家政策充分发挥自身优势,发展自身网络。

  需要解决的问题:

  1、 经销商唯老大自据,对厂家的要求越来越多。独家县代,让一些经销商误认为只有靠自己厂家才能发展,于是对厂家要求这要求那,支持是越多越好,永远不会满足。

  2、 经营意识欠缺,品牌不能有长期发展。不少县代经销商市场意识不够,仅仅停留在赚一笔就是一笔的思维模式下,不能与品牌同呼吸共命运,不利于品牌的长远发展。

  3、 利润成了经销商和厂家不可调和的矛盾。做为县代经销商,其独家垄断了厂家的所有产品资源,一些经销商不顾厂家的价格体系,一味追求利润的最大化,而厂家则希望经销商赚取合理的利润,争取终端销量的最大化。

  总结:就目前县级市场来说,采用核心县代的操作方式,是成功启动县级市场的关键。如何确定核心客户,如何与核心客户捆绑在一起发展,是进行“县代”操作的核心问题。

  分机型操作----在县级市场是否可行?

  分机型操作多运用于地级代理商,县级客户能不能用这种方式操作市场呢?笔者自从接手武汉郊县做办事处经理以后,一直在思考这个问题。

  武汉郊县主要是武汉周边的几个区(以前都是县,后来撤县设区),笔者接手的前一个月,五个区加起来才一百多台销量。接手以后,笔者经过市场走访,确定每个区的核心客户,并保证核心客户优先得到最好资源的政策支持,第一个月下来销量翻了一倍.第二个月,笔者发现有些县虽然给了核心客户政策,但客户仍然满足于自已销售,不去发展自身网络,为了有效提高上柜率,笔者将核心客户发展到了两到三家,多家销售,从而有效提高了销售机会。为了更进一步调动每个核心经销商的积极性,笔者又将产品资源进行了划分,只要一个县级经销商某款机器提货20台以上,就让其做该款机器在该县的区域包销,由业务员和经销商一起负责分货至各个终端。在武汉市江夏区试行了一个月,该区域当月销量提升到了一百多台。

  分机型操作的好处:

  1、 可有效提升经销商操作市场的积极性。对经销商提货量的要求增加了,经销商要完成资金的快速回笼,就必须要想方设法将产品消化出去,经销商有了压力自然就会有动力。

  2、 可有利于单款机型在县级市场的快速提升。随着公司资源的增多,同类机型不可能由一个客户来完成市场操作。

  3、 促使经销商发展自身网络。要让经销商真正认识到来自市场的压力,只有做大做强,才不可能被市场所淘汰,迫使县级经销商开发乡镇市场,减轻业务压力。

  需要解决的问题:

  1、 资源分散,不利于全系列上柜。县级经销商还不具备地级代理商的实力和经营思路,由于没有成形的网络和相应的人员做铺垫,各顾各的可能性存在机率太大。

  2、 对个别经销商资金压力过大。县级经销商资金实力都不是很强,要求一定的提货量,对其来说压力可能会很大。

  总结:市场总是在不断变化之中,固有的营销模式可能在实际操作当中不一定适合市场实际情况,市场在变,营销人的思路也在变,操作方式可能也在变。市场是最好的老师,她让我们学会了如何去生存与发展,更让我们学会了如何去做人。

  欢迎与作者探讨您的观点和看法,电子邮件: yzr333@soh.com

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