|
快速消费品经销商,如何实现战略突围? 7 上页:第 1 页 突围战略战术二:完善渠道精细管理,通路精耕做深做透. 很多传统快消品经销商的市场运作仅仅停留在一种商业流通渠道,但随着厂家直逼终端,以及大型商超直接与厂家“对接”,经销商的地位将受到前所未有的冲击,转变运作思路,从单纯的做流通到流通与终端“双管齐下”,将是现今经销商的明智选择和必由之路。 A市的李经理是一家白酒代理商,其经销的B酒曾经风靡A市,此酒的成功操作也使李经理声名远扬。但2004年后,B酒却一落千丈,跌进低谷,分析原因,是当地的竞争对手C牌酒除开发了系列“子品牌”交给经销商代理销售外,还尽拣“精锐”,领先一步,直控终端,让B酒“四面楚歌”,一溃千里。为扭转此局面,2004年中秋节一过,李经理便开始策划“反攻”,首先,在流通上,夯实通路基础,成立具有战略防御意义的“市场联销体”,在终端领域,组建直销部,大力运作商超、卖场等可以辐射和影响终端的地方。其次,抽调直销部“精兵强将”,开辟团购、社区等特殊渠道,空中宣传配合地面促销,营造气势和声势。最后,成立“敢死队”,深入农村、乡间甚至山区等偏远的地方,向比较薄弱的终端逼近,并采取步步为营的战略战术,不断强化终端,日渐推进并渗透到各级零售终端。在渠道整合的过程中,李经理还完善了终端及特殊渠道客户档案,并对产品品项,促销手段,售后服务等等进行了严格的规定和区域细分,让精细化管理“滴水不漏”,“无懈可击”,经过这一系列的“兵团作战”,B酒终于扭转颓势,再造辉煌,截至2005年2月初,实现销售500余万元,出现了终端、流通齐要货以及抢货等供不应求的良好态势。李经理至此终于明白了“通路精耕”以及“终端为王”、“成也终端,败也终端”的深刻涵义。 上述案例的李经理之所以能够“转败为胜”,关键在于李经理“识时务”,能够根据市场变化的不利局势,快速反应,让流通和终端相得益彰,并适时开发了诸如社区、团购等相关特殊渠道,从而“万箭齐发”,打败了竞争对手,占领了市场的制高点。 突围战略战术三:厂商双方纵深合作,共同打造双赢模式 在经销商转型过程中,一方面要对厂家的直控终端保持应有的立场和“警惕”,同时,还要针对厂家的手段和措施,结合市场和自己实际,与厂家纵深合作,打造一条厂商双赢的新路子,从而使自己在与厂家的“斗争”与“较量”中,游刃有余,立于不败之地,以使自己“利益均沾”“名利皆收”。 2004年,天地商贸公司的王总为摆脱“种瓜得豆”,被厂家“玩弄于鼓掌”之被动局面,在其看好而前景广阔的苹果醋行业,经过一番激烈的思想斗争和详细的市场调研,就借其代理的某品牌苹果醋销售正酣、正火之时,果断地注册了以自己的名字为标志的X产品品牌,并联合了一家正在发展中的苹果醋生产厂家代为加工,从此而走上了一条让人瞩目的OEM之路。2004年,是饮料行业整合幅度较大的一年,由于乐百氏“脉动”的成功推广,带动了整个产业的快速向前发展,王总的苹果醋也理所当然地搭上了这班“快车”,由于品牌是自己的品牌,且不用担心被“拿下”和“毙掉”,因此,产品操作起来没有了诸多思想包袱和顾虑,经过一年多“海陆空”全方位、多角度的“轮番轰炸”,X牌苹果醋不仅为王总的公司带来了可观的利润,而且也为自己经销的产品增加了一道“屏障”,并在当地也日渐小有名气,而王总也借此东风造势起势,又用X牌OEM了果汁饮料、方便面、白酒等相关的产品,用王总自己的话说就是以后的发展方向就是全力打造自己的品牌,力争经销的产品都能被同化,从而走出一条自我创业、自我发展,风险独担,利益独享的新路子。 王总成功转型的地方不仅在于他的勇气与魄力,更在于他的睿智和果敢,敢于尝试,敢于第一个吃螃蟹,并利用OEM之模式,节省了自己创办企业的大量资金和风险,既自己创了业,又打了自己的品牌,从而在市场的竞争中赢得了主动,获得了发展的动力。 当然,在经销商的转型中,对于一些实力雄厚,管理独到且有一定背景的“大牌”经销商,也有自己创办企业充当了“制造商”角色的,更有融股、参股到厂家从而“摇身一变”而成股东、厂家人的,但无论采取何种方式,其实这些都是厂家纵深合作的表现,其最终的目的就是打造双赢,形成新型的战略伙伴合作新关系。 经销商转型,是一个艰苦而复杂的艰难“蜕变”过程,之所以说其艰难,是因为经销商要想改变其固有的经销习惯及其经销渠道,其转变的过程必将曲折而离奇,而市场的千变万化,又迫使经销商必须“背水一战”,别无选择,在这场转型的“斗争”中,经销商只有勇于挑战自我,调整自我,顺应潮流,迎合趋势,才能在这场没有硝烟的市场争夺战中脱颖而出,也才能“突出重围”,也才能完成“凤凰涅磐”的惊世巨变,也才能“痛,并快乐着”,从而走上另一条平坦的发展大道。 崔自三,资深营销经理人,曾在多家食品生产企业担任企划、培训、销售总监等职务,现任郑州大自然食品有限公司营销总监。联系电话: 13526892998,电子邮件: kuqingxingzhe@12.com 第 1 2 页 关于作者:
本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。
|
主页 │ 关于麦肯特 │ 关于网站 │ 招聘信息 │ 广告服务 │ 联系方法
版权所有©2000-2021
深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标
未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系