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中国营销传播网 > 企业与人 > 治业之道 > 职业人士需要打造个人品牌

职业人士需要打造个人品牌


中国营销传播网, 2006-01-19, 作者: 陈历清, 访问人数: 2497


  由“煲呔曾”想起

  曾荫权的领结随着其自动当选香港特首的新闻也成为媒体关注与讨论的热门话题,并随着讨论的传播而成为曾特首的一个标志。据说曾特首有一百多个各式各样的领结,而且使用相当讲究,细心的人甚至觉得曾荫权打的领结都能表达他当时的心境,由此“煲呔曾”形象不仅在香港,在大陆也瞬间家喻户晓。

  “煲呔曾”不仅成为了一种标志,也展现了主人的个性风格,同时体现了主人的人文色彩和价值观念。这就是品牌,当政治人物在探讨曾特首的治港理念时,作为营销人,我们更应该关注曾特首的品牌理念,让品牌为成功人生助一臂之力。

  今天,对于给产品以人格化从而树立起强大品牌对于企业决胜市场的意义已成普遍共识;然面对今日的生活环境、工作环境和人文环境,个人品牌化对于个人成功的意义同样应该引起重视。

  环境要求塑造个人品牌

  1、人才买方市场和职业自由选择。教育的普及和职业培训的增加,除了极少数岗位和职业外,普通的职业逐步走向买方市场,人才竞争日益激烈,而人才的自由流动与自主选择又加剧了竞争的激烈程度。要在众多的人才中露出头角,必须要有吸引眼球、引起关注、激发兴趣的特殊本领或特色。

  2、服从式领导结构的改变。垂直性的领导结构正在改变,传统领导强调等级、权威和服从,同级之间竞争性不强,只要完成上级的指令和任务即可。领导则负责安排任务、监控执行、有绝对的权威。如今,工作的细分化和专业化使每个人在组织中的地位和作用日显重要,而具有不同专业化人员的协作才能最终完成全面的工作。这种领导结构和组织结构要求个人根据组织的要求突显出自己的特点和专长,并对组织和领导兑现承诺,领导和组织由权威的领导者变为顾客。

  3、忠诚于事业而非忠诚于组织。为一个组织工作一生的忠诚者越来越少,能承诺为工作者提供一生的工作保障的组织也越来越少。组织希望不断的挑选最适合的人才,个人希望为自己事业的发展不断挑选最适合的组织。今天的社会为每个人实现自己事业的登峰造极提供了机会,个人的职业定位成为可能,可以根据自己的欲望潜心的在定位的领域打造自己的优势,成为领域的强者。

  4、个人传播渠道日益完善。互联网的普及,电视报纸等媒体的日益平民化和自由化,为普通个人的对外传播提供了无限空间和舞台。只要个人有意愿,就可以将自己传播给社会,传播给公众,而且成本低廉。

  现实决定我们不只是在寻找一份工作、一个职业,也不是谋求一时的生存,而是要通过塑造自己的品牌来彰显自己的价值。有了自己的品牌,就能获取比别人高的溢价,就不担心失业后找不到工作,就可以在各种活动、各种场合成功的行销自己,就能够最大限度的实现自己的价值,赢得社会的肯定和承认。如果我们有了自己的品牌价值体系和文化,就能够去影响人、教育人、感召人,征服人。


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