悖论1：中国制造的竞争力，强还是弱

　　2004年我国外贸进出口突破1万亿美元，比上年增35.7%相当于2001年的2.3倍；其中出口5933.6亿美元，进口5613.8美元，全年实现贸易顺差319.8亿美元。

　　就产品的产值而论，中国是世界第4大工业基地，排在美国、日本和德国之后。有人说中国已成为一个巨大的制造中心和采购中心。但是衡量中国制造有没有竞争力，不是看卖出去了多少鞋子、Ｔ恤、多少微波炉与空调，而是看赚了多少利润，中国制造的最大受益者是外商投资企业，国外的进口商，零售商及国外的消费者。因为，90%的利润被国外商人夺取，中国最多也只能够拿到那10%的利润，而最后纯留成可能小于10%。有些中国制造，为了能够保住国外订单，采取了先付货、后交钱的方式，有的帐期长达半年，一年后才付款，甚至在货售出之后才付钱，等于是把库存转给了中国企业，甚至把呆帐留给了中国企业。

　　中国制造的消费品呈现出一片旺盛的势头，但是制造这些产品的机械设备却要依靠进口。我国100%的光纤制造装备，80%以上的集成电路制造装备和石油化工装备，70％的轿车制造、数控机床、纺织机械设备都被进口产品所占领。而随着我国经济的快速发展，以及“中国制造”的繁荣，依赖进口装备的局势还在进一步加剧。

　　在另一个方面，虽然中国制造的总量很大，但是那些技术含量高、附加值高的产品和零部件，例如数码相机、气体压缩机、制冷空调、高精度机床、发电设备等，却被外资控制，在国际分工中，中国制造处于价值链和产业链最低端的位置。

　　没有利润的制造，无论其规模多大，在本质上都是虚弱的。

　　悖论2：中国制造的效率，高还是低？

　　有人认为没有核心技术就是制造，掌握了核心技术才是创造。其实，制造业也有创造，例如流程创新。业务流程上的创新，解决的是“怎么制造”的问题，只有解决了这个问题，中国制造才算发展成熟，才能为中国创造打下坚实基础。　

　　以格兰仕微波炉为例，在生产效率方面，格兰仕现在每年的产销量是2000万台，平均每人一天生产三台，而竞争对手只是每人三天生产一台，格兰仕的生产效率是其9倍。

　　格兰仕的效率主要是通过延长劳动时间、利用劳动力便宜的方式获得的。国际一流制造企业的制造效率则是通过改革制造流程获得的。最著名的是戴尔公司，他们每年都提出提高劳动生产率的目标，戴尔每年的生产率都至少能提高10－20%。五年前，两名工人14分钟才能生产一台个人电脑，现在只要一名工人五分钟就行。因此，戴尔才能在美国制造业纷纷外迁的时候，仍然在美国制造。

　　依靠廉价劳动力的效率模式，遭遇深远的危机，民工荒就是一个表现，而从流程变革的角度来提高制造效率才是最终的出路，这正是中国制造应该努力的方向。

　　悖论3：为大众制造，还是为小众制造

　　消费者是细分的。有一部分消费者以价廉作为最重要的选择理由，但还有很多消费者以物美和品牌作为最重要的选择理由。在国内如此，在欧美国家更是如此。

　　但是我国企业的产品基本都处于低端市场，绝大多数中国制造都是走大规模制造、低成本低价格、产品同质化的道路，极端缺乏创新的、高价值的、个性化的产品。这就使中国制造走在了低价格竞争、低利润回报的恶性循环中。而高附加值、高利润的产品却被国外产品所占据。

　　今后的中国制造，是只为大众制造，还是兼顾“小众”？别看“小众”人少，但是他们需要产品要有创新、创意、个性化、高增值，只有当中国制造也为“小众”制造的时候，才能从粗糙的中国制造走向强大的中国创造。但是，要想为“小众”制造，绝非一厢情愿，需要企业在品牌、产品研发、产品设计等多个方面有独到之处，否则，就会心有余而力不足，仍然只能在为“大众”制造中苟且。

　　悖论4：劳动力，太多，还是太少

　　中国的劳动力资源似乎是取之不尽、用之不竭，但是这些劳动力大多是初级劳动力，真正的技术工人的比例很低。而在技术工人中，初级工所占比例高达60%，中级工比例为35%，而高级工却只有5%，而且年龄普遍偏高，这种情况和发达国家的情况恰好相反。

　　高级技术工人的缺口不仅集中在机械、建筑、印刷等传统行业，更大量集中在电子信息、环保工程、工艺美术等高新技术产业。

　　由于工人不能掌握高新技术或进行技术改造，导致相当比例的企业难以成功进行技术改造。产品平均合格率只有70%，不良产品每年损失近两千亿元。在近几年企业发生的各种事故中，有一半以上的是因为职工岗位技能不高造成的。

　　同时，我国科技成果转化率只有15%左右，技术进步对经济增长的贡献率只有29%，远低于发达国家60%至80%的水平。

　　我国的劳动力结构的缺陷折射出中国制造的尴尬和危机，一个真正强大的中国制造、有竞争力的中国制造必须首先解决制造人才的瓶颈，否则，中国制造就只好依靠劳动要素的低廉和配套能力，最终会逐渐丧失竞争力。但是要解决上述问题，绝非个别企业的力量能够达到，而必须有赖于国家战略的推动，这是一个“十年树木，百年树人”的问题。

　　悖论5：人性关怀，向左走，还是向右走

　　中国制造竞争力的源泉是取之不尽的廉价劳动力；但是劳动力的廉价不仅不能使劳动力本身享受到中国制造的回报，同时也不是中国制造竞争力的必要条件。

　　劳动力低价是中国制造的最大的杀敌武器。在珠三角地区，一个工人加班加点，每月甚至只能休息1－2天，一天近15个工作时间的工资待遇不到30元，而且还可能被无故拖欠。很多老板的财富就是来自于数百、数千低薪工人的血汗。

　　最近几年的“民工荒”暴露了低薪劳动力的艰辛，提高他们的待遇、保障他们最基本的休息权力成为我们这个时代不能不关注的问题。但是很多人担心，劳动力价格的提升会削弱中国制造的竞争力，导致外资外流，工作机会的减少反而会伤害初级劳动力的利益。

　　这种担心似乎有理，却经不起推敲。中国发展制造业的根本机遇在于我们有完善的产业链、稳定的投资环境，和中国巨大市场。现在的低薪是不正常压榨的结果，适当提高工人待遇并不会减少中国制造的竞争力，反而会促进企业主致力于提高生产效率、生产工艺、生产质量，提高中国制造的内涵，最终反而能够提升中国制造的竞争力。以法律的形式提高初级劳动力的工资待遇，不仅是道德需要，还能促进中国制造实现升级。

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