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当前企业最缺乏有效的市场推广 7 上页:第 1 页 二、有效的市场推广 营销如战争。目的是打败对手,取得更大胜利。 战争胜利的决定因素主要有: A.情报(各种有利与作战的信息、知己知彼、百战百胜) B.天时(天气、时间、空间等) C.地利(阵地、制高点、地形、工事等) D.人和(领导、兵力、素质、士气、技能) E.武器(产品、装备、性能、质量、技术) F.资源(物资、经费)、战术等 发动战争的其它因素: A.发动战争的理由:师出要有名。 B.发动战争的动员:制定号召力的口号 C.战争最后的结束:最终要进行巷战 D.彻底打败对手都是在终端阵地上。 三、市场推广六要素: 1、市场调查与分析(情报) 2、产品规划与管理(武器) 3、终端建设与维护(阵地) 4、促销策划与实施(战术) 5、人员管理与培训(兵力) 6、媒体关系与宣传(舆论) (一)、市场调查与分析技巧 1、需要哪些信息? 知己知彼,才能百战不殆。需求信息大致可分为4类: 自身企业的信息(知己) 竞争对手的信息(知彼) 合作伙伴的信息(物流商、经销商) 顾客、市场的信息(终端) 2、竞争对手的信息你了解多少? 竞争品牌的基本信息: 产业结构、区域市场组织架构、人事结构、资金结算和物流运作方式、渠道操作方式、售后服务模式、销售政策、产品价格、市场推广、促销活动、人员管理、激励体系等。 3、如何收集想要的信息? 我总结出了可以帮助大家收集想要的信息类别: 地图:行政区域市/县/乡划分、售点分布;地志:经济发展水平、消费者收入、消费水平、企业状况等;网络:竞品的基本状况、产品资料、公司新闻、主题宣传、售后服务、行业动态等和杂志、报纸、电视等;媒体:行业新闻、动态、评论、竞品推广信息、产品活动、竞品动向等;售点和POP:产品、活动、价格、形象、促销等;还有促销员、竞品企业内部人员、经销商、潜在顾客、竞品企业内部期刊等。 (二)、产品规划与管理 1、如何进行产品规划组合?产品是战斗武器,也是营销4P的关键一环。有效的产品策略组合即产品线设计,能够有效地打击竞争对手帮助客户提高赢利能力。 A 、熟悉了解自己的产品。 B 、熟悉了解竞品的产品。 2、产品线规划要根据: A.消费市场分析(消费水平、消费习惯等) B.客户状况分析(市场影响、经营品牌) C.竞争对手分析(销售结构、销售数量)等情况而制定。 企业存在的目的是利润基础上的销量最大化,提升盈利能力是企业生存的根本。 3、提升盈利的方法: A、价格卖的比别人高。 B、效率比别人高,成本控制比别人低。 C、产品结构组合好。 4、如何把价格卖上去? A.靠新品,要不断推出新品。 B.靠营销,销售是把产品卖出去,营销是持续地把价格卖上去。这就要市场推广。 C.企业从来不怕销量大而倒闭,但会害怕亏损而倒闭。因为企业最终是要赚钱的。 D.产品结构组合:假如我们分析得出目标消费群体中:高端消费群体占5%、中端消费群体占30%,低端消费群体占65%。 如果产品组合定位为“以特价机拉动市场”。这样的指导思想会造成:5%的高端群体对你的特价机不感兴趣,30%的中端群体会被你的特价机拉走10%,这样购买中端产品的群体就成了20%,低端群体变成了75%。 如果把产品组合定位成“以新品、高端机来拉动市场,以淘汰机和低价机来阻击对手,那么的产品销售结构就会变化为:中端产品消费群体会有5%拉为高端群体,低端产品15%拉为中端群体。这样销售结构就变成了,高端10%,中断40%,低端50%的格局。 只要推广资源向新品、高端倾斜,用产品线分配资源,就能有效调动经销商和营销分部的积极性,获取合理的市场份额。 5、产品概念、卖点提炼 如何进行产品概念、卖点提炼? 对手有的我们都有,对手没有的我们也有;流行的概念和卖点拿来主义。 (三)终端建设与维护 1、终端建设的重要性 终端是实施市场战争的阵地,任何对手想要通过战争去攻占一个国家,最终都要落实到占领这个国家的领土,就要抢占对方的阵地。 终端战就是巷战,就是人与人的直接对搏。要想取得最终胜利,都要通过终端阵地去消灭对手的有生力量。 在售点上,我们多做一份生意,对手就会少做一份生意。终端的重要性可见一斑。 终端建设是具有针对性的最好的广告投入。是能直接形成消费的销售促进手段。在好的产品都要通过终端来销售,再好的商品都要通过营销人员卖给顾客,没有良好的销售平台,很难想象产品能卖的家誉户晓。 再好的市场推广方案不去认真执行都是空谈。 2、终端建设的原则: 三个一流、一个制高点 一流的售点 一流的产品 一流的导购员 抢占商场的制高点(最大的展位、最好的展台、最好的位置) 2、终端建设的内容: 展台(位置、设计、个性、统一) 产品(数量、档次、产品线、价格) 样品(机壳、实物、展示) 终端物料(POP、条幅、吊旗、海报、传单) 促销品(堆头、管理) 现场管理(导购员管理、临促管理) 导购人员的管理(培训、技巧、产品、信息收集、顾客问题处理等) 临促人员的管理(培训、偷师、学艺、分工、管理) 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。
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