一、职业经理人与职业经理人的区别

　　职业经理人：是运用他们的智慧与经验，帮助股东管理企业获得最大投资回报，并根据入职时的认可的游戏规则从公司获取合理的报酬的人。职业经理人可以是企业自己培养的，也可以是外聘的，不以进入公司时间长短为划分依据。

　　非职业经理人：就是那些在企业里长期工作，但又不会也没有能力在其他企业找到同样位置的管理者。非职业经理人最明显的特色是思想保守、拒绝变革

　　职业经理人与非职业经理人的区别如下：

　　1、工作目标不同。职业经理人是为自己的职业规划工作的。努力做针对自己的职业目标有价值的工作，取得企业与自己双赢的结果。非职业经理人是为了企业而工作的，在这个光冕堂皇的理由下，只要是在绩效考核还不很到位时，做面子工夫、玩太极等现象就很容易产生。

　　2、处理问题的原则不同。职业经理人是对事不对人，解决问题才是关键；而非职业经理人是对人不对事，是否解决问题不重要，是否站对了地方别得罪人才是最重要的。

　　3、职业自信心不同：职业经理人随时准备失业，因为他的方向感很强，在企业的职位方向和空间和他自己的要求发生偏移时，他会寻找新的满足要求的职位，从而保证自己的工作质量；非职业经理人最害怕的就是失业，因为离开那个企业，他没有办法找到类似的工作；

　　4、兴趣点不同：职业经理人感兴趣的是工作成绩，为自己的简历增加亮色，作为以后的资本；非职业经理人感兴趣的是感情投资，关系是他们最重要的资本。职业经理人明白自己和企业之间只是赤裸裸的雇佣关系，公司只是一个工作平台，是自己增值计划的一部分；非职业经理人喜欢和企业建立亲密关系，把企业当作家，一个让自己舒服的地方。　　　

第 1 2 页　　　　下页：第 2 页 8

相 关 文 章（共8篇)

代言人老板，关门当皇帝出门扮演员 （2008-06-11, 中国营销传播网，作者：冷振兴） 管理随笔：从影片《墨攻》看老板和职业经理人的关系 （2006-12-11, 中国营销传播网，作者：张京宏、沈宗南） 职业经理人：任务黑洞的应对与跨越 （2006-11-23, 中国营销传播网，作者：林景新） 优秀的职业经理人勿需“物美价廉” （2006-09-19, 中国营销传播网，作者：吴洪刚） 老板式思维－－职业经理人的必备修炼 （2006-08-24, 中国营销传播网，作者：李玉国） 直销职业经理人市场：期待拐点？ （2006-08-03, 中国营销传播网，作者：王万军） 职业经理人个人魅力的建立 （2006-07-10, 中国营销传播网，作者：黄登平、卜凡） 直击职业经理人的情商和挫折商软肋 （2006-05-18, 中国营销传播网，作者：冯建军）