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一篇企业经营者不可不读的序文 近日重读美国作家房龙的名著《宽容》(又名《人类的解放》),内心震动极大。准确地讲,我觉得这不是一本通俗的历史书,而是一本深刻思考人类发展和命运的书,它对企业的经营管理也具有深刻的启迪意义,尤其是它的序文。 笔者不才,现参照原序文的结构和句式,妄自将其篡改成一篇符合企业中人阅读习惯的新文。穿凿附会、点金成石,希望读者诸君批之哂之。 ※ ※ ※ 在一家公司里,员工们过着安逸的生活。 公司的业务向东西南北各个方向延伸。 日常工作每天一成不变地缓缓进行。 它源于昔日的规定。 它被视为金科玉律。 这个公司并不象微软、三星那样生机勃勃,但对于知足常乐的员工来说,已经绰有余裕。 每天,大家按时上班,按时下班,除此之外便心满意足地呆在家中,尽享天伦之乐。 领导们备受尊敬,他们在无所事事里度过了整个白天。他们经常对自己辛辛苦苦打下来的“江山”暗暗得意。 他们向员工们叨唠着古怪的字眼,可是新来的大学生们却惦记着营销教科书本上的案例。 这些字眼的含意往往模糊不清。 不过,它们是公司的元老们共同商讨决定写下的,因此神圣而不可亵渎。 在守成的公司里,古老的东西总是受到尊敬。 谁否认领导的智慧,谁就会遭到正人君子的冷落。 所以,大家都和睦相处。 恐惧总是陪伴着人们。谁要是得不到公司经营成果中应得的份额,又该怎么办呢? 茶余饭后,在公司附近的按摩屋、洗脚房里,大家低声讲述着情节模糊的往事,讲述那些敢于挑战公司成规的男男女女。 这些男男女女现在都已离开公司了,再也没有回来。 另一些人曾试图进行新的尝试。 但他们陈尸公司脚下,白骨累累。 日月流逝,年复一年。 在这家公司里,员工们过着安逸的生活。 ※ ※ ※ 时间永远流逝,世界依然太平。 一天,一个不安分者向领导建言,公司已经危如累卵,必须变革图强。 他的言论在公司掀起轩然大波。 他被放逐到一个边远地区。 这是他最后悔过自新的机会。 然而他不思悔改,一如既往坚持和散布自己的观点。 很快,他被召回到公司总部。 等待他的,自然是严惩。 同事们站在他的周围,摇着头。他们明白,这样的结局是注定的。 对于危言耸听的人,等待他的是屈服和失败。 在公司的一角,领导们摇着头,低声倾吐着恶狠狠的词句。 他们并不是天性残忍,但公司规定毕竟是公司规定。他违背了公司的规定,犯了弥天大罪。 他既然敢危言耸听,就必须为此负责。 领导们本想宽大为怀。 他们没有忘记他曾为公司做出的贡献,也知道他曾对公司忠心耿耿。 不过,公司规定毕竟是公司规定,必须遵守。 领导们是它的执行者。 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。
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