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营销员最重要的是什么？ 7 上页：第 1 页 “好，请领导放心，给我三到五年的时间，我会证明在营销一线上，我也是一把好手！”其实他当时的目标就是利用三年的时间，使自己成为A公司驻外的一名分公司经理。 不管怎么样，从生产到销售，“隔行如隔山”， 毫无疑问这个目标对于孙文军还是具有相当挑战性的；但孙文军就认准了这个目标，他相信自己肯定行！孙文军也明白，这个比较宏伟的目标不会一蹴而就，必须要分成阶段性目标，循序渐进地逐步实现自己做经理的梦想。 第一个阶段目标，做出骄人业绩，让上司关注并重视。这是基础。这一步大约需要一年的时间。 第二个阶段目标，抓住每年两次的分公司内部业务主任公开竞聘的机会，用数字说话，用理论铺垫，用激情和信心感染大家，争取脱颖而出，成为业务主任。这是必经之路。这一步最多用三次来实现。 第三个阶段目标，在业务主任岗位上更多地承担一些责任，千锤百炼，对自己狠一点，残酷一点，自己获得迅速成长的同时，带领团队得到健康发展。这是资本。这步用三年剩下的时间来做完。 第四个阶段目标，成为一名分公司经理，实现自己的价值，成就自己的梦想。 有了目标，有了针对自己个性的目标分解和量化，孙文军心里有了底，满怀信心，豪情万丈，立即投入行动，坚持到底就是胜利。 这个目标制定产生的结果是，孙文军二年实现三级跳，因其优秀的业绩和不凡的管理才能，而被提拔为某省会市场的分公司经理。今年年初，孙文军又一次被总公司委以重任，负责华南区域市场，管理六个分公司。 笔者问他下一步的目标是什么，他笑而不答，目光很深邃，我知道他又在谋划新的目标。 孙文军仅是成功营销员的一个代表，他的成功案例也仅是他成长过程中的一个环节。他成功的秘诀其实也很简单，就是自己给自己一个目标，也就是一个挑战自我的机会，让自己总有“奔头”，然后一步一个脚印地走过去，充实着，奋斗着，拼搏着。 当然，每个人的目标不同，其实现的方法就不同，其结果自然也不同。但是，作为奉献在市场最前沿的营销员，要想获得市场对你的最大的回报，不能只知道低头拉车，还必须要抬头看路，这样才能把握前方，把握方向。 有目标，有实现目标的策略，这是一个营销员最重要的，也是营销员应该必备的。每一人不妨都给自己制定目标，更不妨将目标进一步明确化，然后看以后的路是否更宽阔，生活是否会更精彩。 欢迎与作者探讨您的观点和看法，作者为鲁花集团泰安分公司经理，电子邮件： dcjwjw@16.com 第 1 2 页 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。文中的论述和观点，敬请读者注意判断。
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