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民营企业老板说谎的背后 我们要了解民营企业领导人存在的问题，以更好的经营企业，促进民营企业的健康发展。 谈起民营企业的领导人，我们都会想到他们拼搏出来的艰辛和不易。但是我们也需要正是民营企业领导人存在的问题，以更好的经营企业，促进民营企业的健康发展。 这里的领导人不仅包括老板本人，还包括那些位居要职的其它决策者。下面我将从民营企业领导人最喜欢说的“甜言蜜语”入手，来透视民营企业存在的问题。 第一句：“我们公司最讲诚信。” 这句话听起来就让人产生“恐惧”，因为中国企业的诚信问题已经到了很严重的地步，但是很多企业领导人却坚持这样冠冕堂皇的论调，从没有为此“心痛”过，更是很少有人能够“痛改前非”。所以，造成如今诚信严重匮乏，而且越来越令人担心的现状，令我们每当听到这句话时，就彷佛感觉本段开始的那句话错了一个字——“我们公司最乏诚信。”当然，这也是很多民营企业发展迅猛，但是其倒闭也异常迅速的重要原因之一。 第二句：“你放心，我不会亏待你的。” 起初听到这句话，很多职场的有志之士都会很兴奋，但是久而久之，或到了年底才发现，很多领导人说这句话时错了一个字：“你放心，我想会亏待你的。”民营企业人才流失，跳槽频繁，这个原因所占的比例很大。 第三句：“我们是一家负责任的公司。” 很多民营企业的领导人在公众场合都会这样标榜自己，但是看看他们如何对待自己的员工，看看他们如何对待自己的供应商，再看看他们如何骗取前来比稿的设计方案，我们就知道他们说这句话时刻意遗漏了一个字：“我们是一家不负责任的公司。” 第四句：“你们先拿个方案，我们择优合作。” 很多民营企业领导都会面带微笑地说这句话。这是很多民营企业骗取方案的有效手段，当然，我们也可以说是民营企业廉价借用外脑的绝佳策略。例如，我们远卓品牌策划公司刚刚创立之时，经常碰到这样的民营企业，起初不知道，但是被骗了几个方案之后才猛地醒悟过来，其实，这种企业的领导人在说这句话时，八成以上是这个意思：“我们先骗个方案，你们一群傻蛋。”出于对这些企业“品牌”的尊重，我在这里就不再具体举例了。 第五句：“大家辛苦了。” 很多民营企业领导人说这些话的时候，想的是：“辛苦就辛苦‘了’。”所以，说了之后还是会有很多人跳槽，因为辛苦之后就“了”了，根本得不到应有的报酬，人才自然要另谋高就。 第六句：“放心，我们一定按合同办事。” 与民营企业合作，合同在很多情况下，往往是一纸空文，很少有遵照合同办事的。所以，民营企业领导人签订合同时说的这句话，很多时候就等同于——“抱歉，我们一定收好合同，‘灵活’办事。”合同很难生效，或者很难遵照合同办事，商业环境自然会复杂起来。这样做的必然结果是，大家都必须在一定程度上牺牲效率。这也是很多民营企业不能快速健康发展的关键原因之一。 第七句：“我们一直非常重视质量。” 大家都知道质量很重要，都会说“百年大计，质量第一”，但是很多企业都是在嘴上重视产品质量，至于在实际的生产管理过程中，就是一件很难说的事情了。例如，很多企业因为产品质量出现问题而陷入危机，并很快倒闭。所以，我们可以这样理解上述的那句话：“我们在宣传上一直非常重视质量。” 第八句：“员工福利都很好”。 很多民营企业在接受记者采访时都会得意洋洋地说，自己公司的员工福利如何如何好，以表明自己的宅心仁厚。但是，大多数民营企业是什么样的呢？走进其公司的“庭院深处”，看看其内部员工的生活状况以及持续不断的抱怨，我们就能够略知一二了。当然，这里不是说所有的民营企业都名不副实，而是指部分企业，而且可喜的是，现在已经渐渐涌现出不少福利完善的民营企业。 第九句：“下一步，我们一定要努力建立完善的管理制度。” 不少民营企业管理混乱，很想建立完善的现代企业管理制度。但是，民营企业一般是亲朋好友汇集的地方，家族味道很浓，即使有了制度，制度也是很难落到实处以发挥作用。所以，很多民营企业的领导人十分为难，经常说“下一步，我们一定要努力建立完善的管理制度”，但是每一步都很难奏效，往往是事与愿违。可是，这些民营企业的领导人为了以“自己的决心”来稳定“军心”，只好经常这样许愿，如此下“决心”。当然，这样做的效果只能是扬汤止沸、隔靴搔痒。 第十句：“放心，就按这个方法办，有问题我负责。” 民营企业的领导在吩咐下属做工作时，每当下属有异议时，其就会信心十足的拍一拍下属的肩膀说：“小×，你放心，就按这个方法办，有问题我负责。”于是，小×努力按照领导的方法去执行，结果事情办得一塌糊涂。这个时候，领导仿佛已经“忘记”了自己的“承诺”，立即想方设法让小×来背负相应的责任。 关于作者：
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