不进则败

　　2009年里，由于经济危机之下的经济环境恶化，营销人面临的是一场攻坚战，只能进攻，不能撤退，因为这场经济危机带来的“营销战争”没有平局，只有胜利和失败两种结局，进攻可能胜利，撤退肯定失败，因此营销人来不得半点懈怠，只能在工作上、事业上，求进、上进、勇进，从提升自身素质做起，反思、总结、学习、提高，争取尽可能多的时间来学习再学习，深造再深造，以“勤思勤学勤做”为原则，以积极上进的心态和实际行动，来打好经济危机之下的营销大战，更为自己职业的锦绣前程铺就金光大道！

　　大浪淘沙

　　2009年里，由于经济危机的原因，注定了2009年绝对不会是风平浪静的一年，对营销人来说，也会有惊涛骇浪，“沧海横流，方显英雄本色”，这一年里，将会崛起一批真正的营销精英，也会倒下一批滥竽充数的“营销南郭”先生。在营销界素有“是骡子是马子，拉出来溜溜“之说，2009年俨然成为营销精英角逐胜负的关键一年，黄沙淘尽终见金，具有真本事的营销精英将会有更广阔的舞台，也会有更璀璨的前程，而那些“伪营销”人士、营销低能儿将会被挤出营销队伍，甚至会排出营销的历史舞台。

　　薪酬变化

　　2009年里，由于经济危机对企业的严重影响，这对处于企业核心的营销人的薪酬，也会带来变化，那些经营良好的企业，那些有实力的企业，那些注重品牌的企业，很可能会提高薪酬待遇，通过提高薪酬“筑巢引凤，引凤还巢”，以此招徕高级营销人才；通过提高薪酬“凝聚人心，忠诚企业”，以此提高营销人才的忠诚度、成就感、自豪感、归属感；通过提高薪酬“彰显实力，树立形象”，以此树立品牌和争取更多更大的机会。而另一些经营欠佳的企业、缺乏实力的企业、过分吝啬的企业，则会被迫降低薪酬或借机降低薪酬。在经济危机之下，薪酬不象“平常年代”那样相对均衡稳定，因此薪酬的任何变化都格外引人高度关注，无论薪酬提高或降低，都将深刻影响营销人的职业发展。

　　总之，2009年里无论怎样变化，作为时刻进取、力争顶尖的营销人，我们生就一副硬身板，面对经济危机的极大威胁，我们不害怕、不退缩、不泄气，我们牛气冲天、勇往直前、智慧挑战，相信我们定会运筹帷幄、决胜千里、再攀高峰！相信我们定会力挽狂澜、“牛”转乾坤、再创奇迹！

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　　王洪东，十余载营销实战，从营销一线做起，历任区域经理、大区经理、销售经理等职，有良好的职业道德、职业素质、职业能力，通晓营销管理，善于组建营销团队，擅长团队建设、团队管理、营销策划、市场规划、渠道管理、市场拓展、目标管理、资源整合、费用管控、绩效考核、营销培训等。本人喜欢学习、创新、思考、总结，高度负责，能担重任，敢想敢做，意识超前。本人愿与开明老板携手并肩，风雨同舟，共赢天下！本人愿与营销界精英交流学习，共同进步！邮件：wanghongdong678@sin.com，whd0168@soh.com

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