现在的一些销售经理工作干不好，总是这样那样的分析原因，我个人觉得是徒劳的，如果自己灵魂深处没有明确的职业信仰，从长期看是干不好工作的，就像站长，他倒是拥有高超的领导艺术和洞察力办公室政治玩的炉火纯青，可谓老奸巨猾，却是典型的信仰缺失，通过政治手腕把一个天津站经营的很不错，大错不犯，小错不断，政治正确的同时能捞就捞。站长是非常有现实意义的一个人，贪财，精明，幽默，有人情味，也有手段，结果还不是落了个团队鸟兽散。在我们竞争如此激烈的现代社会，管理团队需要技巧，但是更需要实干，需要带着明确的职业目标去为组织、为团队争取一个又一个的成功。　　

　　再说余则成对于翠平的思想及行为改造，这不就是一个非常好的帮助、教导团队新人的案例吗？

　　戏的前半部，翠平这个角色让人看着生气。自大自负，无知，愚蠢，粗俗，无组织纪律。翠平进天津，跟车的伙计腰里别着枪，差点暴露，被余提醒。翠平的回应是，不带机关枪就不错了。话多，不过脑子，说起八路就亢奋，看到八路就眼珠子动也不动的盯着。对余则成发脾气，随意顶撞，明知隔离有人监视还大声吵架，完全没有组织纪律性。　　

　　这样的人物性格，多少在我们的销售新人中蕴含着其中的身影，试想一下，如果自己是销售经理，多半会辞退这样的人吧。其实余则成也动摇过，也想换掉翠平，而组织上不同意后，余则成在没有办法的办法中，积极地改造了翠平，通过一个又一个的事件，让翠平去感受、去理解，帮助翠平在革命道路上快速的成长，潜移默化中让翠平的革命理念成熟起来，不仅理解了自己潜伏工作的内涵，更能和余则成形成了良好的工作配合，最终在完成组织人物的角度上取得了成功。最关键的是，抛开感情层面的因素，翠平由最初的对余则成敌对，转变成了信任与崇拜！我们的销售经理能让多少个自己的新销售代表达到这样的境界？　　

　　其实一部优秀的影视作品，观者所感，不尽相同，我倒是不希望看过《潜伏》的人，津津乐道于其中的办公室政治技巧，在此基础上，能不能多看到一些东西，正如本文所表达的，一个优秀的销售经理，在管理团队出现问题后，可否深刻的从该剧中找到一些关于管理以及为人处世的启发。

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