中国营销传播网 频道导航
在线投稿     

会 员 区 网站地图
首页 动态 文库 知识 资讯 社区 服务

高级搜索

EMKT营销文库
最新文章 最热文章
读者推荐 全部文章
麦肯特培训课程

麦肯特提供优秀的营销与管理培训课程、内训与咨询:

* 领导者之剑 - 突破思维
* 情境领导 经理人之培训





专题 | 精品 | 行业 | 专栏 | 关注 | 新营销 | 战略 | 策略 | 实务 | 案例 | 品牌 | 企划 | 企业与人
中国营销传播网 > 经营战略 > 专家论坛 > 谨防产品换代引发销量下滑

谨防产品换代引发销量下滑


《糖烟酒周刊》, 2009-06-15, 作者: 刘会民, 访问人数: 2121


7 上页:第 1 页

  把握好更换时机

  主持人:上面我们重点分析了案例中产品换代失败的直接原因。那么在两位看来,导致这个产品换代失败的原因还有哪些?

  杨:还有一个关键点这个厂家没有把握好,就是更换产品的时机。一般来说,白酒厂家开发市场都沿着这样的路子来做:单品突破   丰富产品结构   进行产品组合。这样路数没有错,关键是在单品突破之后,这个单品完成了其开拓市场的使命,进入成熟期之后,厂家大多会陷入这样一个误区,能多卖两天是两天,因此就没有抓住时机进行产品换代。可以说,产品的成熟期要比市场成熟期快半拍,所以不要等市场成熟了再去换产品,那时产品已经开始走下坡路了。

  主持人:那什么时候是最佳时机呢?

  杨:我认为等到厂家期待销量的70%就可以了。比如说在一个市场,厂家的预期销量是1万箱,那么到7000箱的时候就该换产品了。具体来说,如果是新产品替换老产品,最好在每年的3月~4月进行,因为消费者有足够的时间去接收新产品;如果是对老产品进行改良,比如换个瓶标,那最好选在每年的8月~9月,这样能赶上销售旺季。

  韩:我比较认同杨总的看法。新品替换老品时,离销售旺季越远越好。这样做,除了让消费者有接受的时间,还有一个考虑是,新品短期内很难达到老产品的高度,这时必然会出现一个空当。面对这个空当,竞争对手必然不会放过。是在市场交替和竞争对手的大力度进攻下,市场必然会出现下滑。厂家的本意是想让老产品给新产品让位,结果是老产品让位了,但不是让给了自己,而是让给了竞争对手。

  换代方式及注意问题

  主持人:刚才我们谈了产品换代需要注意的两个问题,一是要和渠道成员进行产品分析,二是要把握好时机。现在我们把话题延伸一下,再请两位深入谈一下产品该如何换代?在换代过程中还有什么问题需要注意?

  杨:这个问题要具体分析。总体来说,产品换代要看第一代产品的特性。如果第一代产品承担的使命就是制造短期流行,创造市场氛围,那么换代产品就应该向上升级,换成长线操作的产品,如果还是以短期产品换短期产品,那么就会出现“三年卖倒一个牌子”的现象。如果第一代产品承担的使命是实现价格占位,比如走中高端市场,那么为了扩大销售,就可以推出中低档产品。从方式上来说,产品换代大体有两种方式:一是向上升级,推出升级版产品,解决产品短期流行的问题。二是向下改良,比如通过包装变化来压缩成本,增加利润,解决短期产品利润下降问题。

  主持人:可以说,产品换代不仅要看第一个产品的“使命”,还要看厂家的市场规划。对于产品换代的方式,韩老师有什么看法么?

  韩:很多厂家在产品换代时,一般是以单品换单品。我认为,要用系列换单品。为什么要用系列换单品而不是用单品换单品呢?因为用于替换的单品从定价上会高于成熟产品,而且单品换单品因为目的性太强,很容易被经销商和消费者所洞察。此外有成熟产品的前车之鉴,很容易造成消费者从心理上对价格的提防,加上对新产品的品质和包装的认同需要一个逐步的过程,也会造成换代的障碍,所以用单品换单品的风险和难度大。用系列换单品,可以有效地降低经销商和消费者对企业真正目的的洞察,减少抵触心理,使更新换代的难度降低。需要说明的是,在操作系列换代的时候,无论是系列换系列还是系列换单品,一定注意不能硬性切换,否则会给厂家带来很大的风险,因为它不同于老产品的升级,消费者需要一个接受的过程。消费者不会如厂家所愿,想让他消费什么,他就消费什么。大多数的消费者可能会直接转向竞争对手的产品,因为这给了竞争对手机会。

  主持人:刚才两位具体探讨了产品换代的方式和需要注意的问题。除了具体的方法外,产品换代成功,还需要厂家自身的能力保证,包括组织保证、资源保证和能力保证。关于产品换代的问题,我们以后还会继续讨论,最后谢谢两位的参与。

1 2




欢迎作者投稿,投稿即表明您已阅读并接受本站投稿协议(http://www.emkt.com.cn/article/send.shtml)
本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。


相 关 文 章(共1篇)
*产品换代引发的思考 (2009-05-20, 中国营销传播网,作者:韩旭)


主页关于麦肯特关于网站招聘信息广告服务联系方法

版权所有©2000-2021 深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标

未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系


本页更新时间: 2024-11-23 05:29:38