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动摇:被管理团队绑架的中国企业家

经济危机下的企业家矛盾三部曲


中国营销传播网, 2009-08-05, 作者: 赵一沣, 访问人数: 5252


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  公司政治其实就是这样在中国企业家的独裁下发生的。听不进真话的中国企业家,最后就听不到实话。企业管理团队为了一己之私,首先就是进行“报喜不报忧”的明哲保身游戏,当确定忠字当头可以获得免死金牌以后,凡事都按中国企业家的上谕处理,最终实际就是对事务没有任何责任。正在中国企业家庆幸江山已固,令出即行的时候,实际上整个企业已经只剩下他一个人考虑组织的将来了,其他人都开始忙着去排队了,一个人在组织中的地位取决于“距离”。位置、资历、和老板的个人交情、对别人的影响程度、在组织中发言的活跃程度等,往往是测定这种距离的要素,人们在这种既定的距离中维持一种平衡。公司政治盛行的企业,每个人都要暗中揣摩这个距离从而得到组织的认可。一旦原有的平衡被打破、新的平衡还没有建立的时候,站队就非常关键,如果此时站错队,可能再也没有改错的机会了。站队有时候是身不由己,有时候又需眼疾手快。通常上层的缝隙一出现,下面就立刻开始自动站队。  

  和平年代,这样玩下去,本来也无伤大雅,但面对经济危机的冲击,被管理团队绑架的中国企业家开始动摇了!现有的人员确实忠诚,但忠诚也不能当饭吃,一个人决策,所有人执行,表面上看效率很高,但实际风险非常巨大。这个时候中国企业家开始萌动了二次创业的念头,制定新的举措,建设新的项目,应对经济危机。但这一切的前提是向管理团队中补充新鲜血液,这一输血,中国企业家就更动摇了,经济危机迫在眉睫,补充进来的新鲜血液,根本就排不进原来的队伍;换掉老忠臣重新起个山头吧,又怕新来的野马难以驯服,最终蜕变成引狼入室的童话。中国企业家在战争年代,也知道不能象和平年代一样养尊处优,于是有了披挂上阵的冲动,天天说:再用老方法一定不行了!但已经被管理团队绑架的中国企业家要二次创业,谈何容易!顾此失彼,摇摆不定,朝令夕改,不断的动摇成了被管理团队绑架的中国企业家,经济危机下的真实生存状态!  

  百年盛世咨询的忠告:2009年整个商业社会危机四伏,以前成功过的所有的成功经验,都已经无法应对今天的市场变化。所有企业的决策者和执行者,应对危机的方式只有一个,快速变革自己企业的决策和执行模式。无论消费者对未来多麽缺乏信心,无论消费者购买方面多麽保守,所有的消费者仍然希望能够继续成为最聪明的消费者。消费者消费心理和消费行为变了,企业的决策和执行就都必须变革,但一个企业的决策和执行都变革了,这就叫二次创业。如果你的二次创业计划,总是摇摆不定,不能真正落地执行,作为一个企业家,你必须认真的思考:你是否已经被管理团队绑架?  

  赵一沣,简单营销From EMKT.com.cn创始人,企业营销再造专家,畅销书《营销其实很简单-从销售到营销的跨越》,畅销书《企业营销再造-抢在竞争对手前面知道的秘密》作者,中国企业绿色学习门户CEO,百年盛世营销管理咨询有限公司总裁。专注领域:咨询式内训;行动式咨询;职业营销选手训练; 非职业营销人的营销训练;企业绿色学习方式导入; 企业战略咨询;企业营销再造;简单营销体系运营;企业简单经营管理模式;企业内部培训系统构建与运营;经销商赢利模式;企业定位战略;企业顾客战略;企业商品战略;企业经营战略;企业人才战略;企业品牌战略;差异化营销;顾问式营销;服务营销;创新营销.  

  联系电话:0755-86143704,邮箱:bnsszc@21c.com  

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