动摇：被管理团队绑架的中国企业家　　

　　政治是什么？“政乃众人之事，治乃管众人之事。”政治真的是那么复杂吗？那麽高深莫测吗？深圳电视台直播港澳台节目的一位台湾解说员，一语道破天机：政治的本质就是人多和人少，我们的人越来越多，敌人的人越来越少，这就是政治。这跟毛主席当年说的：团结一切可以团结的力量，其实有异曲同工之妙！　　

　　在公司治理上，公司政治可视为一个企业家的“成人仪式”。做为一个企业家如果没有真正认识到公司政治的力量，那他就还是一个可爱的孩子。企业无人而止，人多的地方就一定有政治。表面上公司政治是隐藏很深的，热衷公司政治游戏的人，都会带起面具，隐藏其真实目的，而代之以高尚追求，言必称公司利益为重。当一个企业之中，归咎他人和寻找替罪羊、诬告和背后捅刀、相互控诉与倾轧、裙带关系、派系争斗、保护人盛行等等隐藏的秩序半公开化或被默许，公司政治就泛滥了，公司政治泛滥的第一个结果就是：企业家被管理团队集体绑架。　　

　　矛盾长篇小说《蚀》的三部曲，第二部是《动摇》。中国企业家不知不觉中被管理团队绑架以后，最突出的表现就是动摇。内心失去坚定，决策失去确定，事事处处都表现出摇摆不定的动摇。中国企业家最大的悲哀，不是被管理团队绑架，最大的悲哀是被管理团队绑架以后，自己还蒙在鼓里。善于公司政治的管理团队，有一条永远不触碰的高压线，就是忠诚。举着忠诚大旗的管理团队因为各自的利益团结在一起，要绑架一个企业家实在太容易了。　　

　　中国企业家被管理团队绑架，起因是中国企业家的独裁和铁腕。因为帝王思想根深蒂固，大多数中国企业家在公司度过了创业期之后，就开始上演“鸟尽弓藏”和“杯酒释兵权”的古老游戏。经过几轮顺我者昌，逆我者亡的大革命，企业家的铁腕统治从此无人挑战，因为凡是敢挑战的最后都离开了。在企业家的铁腕统治和相对完善的制度配合下，公司的管理团队也学乖了，老狐狸和绅的生存发展之道，再现辉煌——高举忠诚的大旗，团结企业共同获取各自的利益。　　

　　所谓“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”，公司政治游戏中的各方虽然都有着各自冠冕堂皇的理由，但是利益和资源才是他们的最终目标。人与人之间的关系无非是对资源的占有和分配关系，围绕资源安排所形成的心理契约、势力范围、影响力、指挥链、习惯与传统等等，其实都可以归到公司政治的范畴中。　　

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