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处方药代理商的精细化管理 7 上页:第 1 页 区域市场代理商精细化管理 研发是国内多数企业的薄弱环节,代理是许多企业的主导销售模式。在研发瘸腿、代理销售的情况下,如何才能把企业做大做强? 代理商精细化管理是制药企业可持续发展的客观要求,是突破市场同质化竞争、提高企业核心竞争力的重要手段。 代理商精细化管理的目的:企业与代理商建立长期、密切的合作关系,达到互利共赢的目的。 代理商的精细化管理,没有立竿见影的灵丹妙药。它是一个系统工程,其解决之道仍然、也必须从整合营销策略出发,系统推进。 一、 加强品牌建设 随着全球化的发展,企业间的竞争已经从产品竞争上升到品牌竞争,从产品营销上升到品牌营销。尤其是对于以招商代理模式经营的新兴的中小企业而言,品牌建设是关系到企业是否能够发展壮大的关键因素。 就销售方面来说,品牌意味着更长的产品生命周期、更高的产品溢价能力、更多的优秀代理商的加盟,也意味着更多的消费者的认同! 品牌建设是一个系统工程,它涉及到企业的所有人员和活动的全过程。品牌依附于产品,中小企业的品牌建设应从产品识别开始。产品识别是架接在产品和品牌之间的桥梁。 二、 突出的产品定位 仅有一个好的产品还不够,还必须有一个好的定位和创意。尤其是对于招商代理模式而言,好的产品及独特的定位与创意是吸引有实力、有终端的代理商,进而做大产品的关键。 产品定位可从产品和品牌两个层面进行提炼。定位应该既独特,又恰如其分,产品的诉求必须有别于同类产品,必须针对特定的消费人群,通过恰当的传播渠道传播,争取做第一个概念的提出者和倡导者。 定位必须基于产品的本质与特性,不能过于夸张,不能恐吓,必须摈弃虚伪的概念和机理。 三、 合理价格策略 合理代理价格:赢得代理商。 合理零售价格:赢得消费者。 四、 代理商的精细化管理 1、 代理商的选择 选择代理商一般可参考6项标准:1)销售能力:既往的销售业绩;销售队伍规模。2)终端/商业覆盖能力:目标医院、科室、医生、下级代理商。3)专注程度:代理商现有产品的结构及对我方产品的专注程度。4)销售模式:是终端推广还是分销;促销方式。5)资信状况与经济实力。6)公共关系。 企业应分析自己产品的属性,是以终端推广为主,还是以渠道分销为主,由此决定代理商的选择。 2、 代理商的布局 代理商的布局应考虑地区市场潜力、产品在该区域的成熟度、产品属性(纯销型、分销型)、代理商的终端覆盖能力等因素,由此决定代理商的数目与结构。对于一个特定的市场而言,代理商的数目、结构与布局需要动态的管理。 一般而言,企业为了有效管理代理商,渠道设计以两级代理比较合适,尽量减少三级代理。理想的状态是:市场的大部分目标终端由一级代理商覆盖,非目标终端由二级代理商覆盖。重点市场可以适当增加代理商的层级(如,可设重点一级商、一级商、二级商及三级商)与密度(增加二级、三级商的数量)。 如东北某企业,产品主要适于二级以上较大医院,由于江西省代理商的布局合理,终端覆盖率较高。目前已经向下游市场进军,开发了一批质量较好的县级医院。相反,山东省的代理商选择问题较多。该公司江西省的销量是山东省的2倍左右。 3、代理商分类管理:差异化管理――区域化、个性化 代理商的销售管理可以分成两个部分:一部分是销量管理,即通过协议的形式对代理商给予不同级别的销量返利;一部分是任务管理,即代理商完成企业设定的某项具体工作后享受任务返利。如,招标、社保、物价、下级代理商的甄选与布局、终端开发、重点终端建设等。 一般企业仅仅注重于刚性的销量管理,而对于相对柔性的任务管理则了解、应用不多。依笔者之见,任务管理恰恰是代理商精细化管理的精髓所在! 为了快速发展,企业所招的代理商多种多样:从规模上讲,有全国总代、省代、区域代理、部分终端的代理、自然人等,从性质看,有分销型代理,有纯销型代理。这给管理工作造成很大的困难,怎样才能对这些大大小小、不同性质的代理商进行有效地管理呢? 笔者的解决办法是:一手抓代理商精细化管理――对代理商进行分类管理--差异化管理,在销售政策、市场支持等方面应尽量做到区域化、个性化。一手抓招商队伍的精细化管理――对不同区域企业销售人员(招商队伍)的工作职责、绩效考核做相应的调整。 具体操作方法:在公司代理商整体管理框架下,深入分析、归纳各地代理商的代理性质、终端覆盖能力、销售能力、对我产品的重视程度、资信状况、公共关系等情况,密切结合当地的市场状况,有针对性地明确提出该代理商在本年度应该完成的各项任务,视具体任务的轻重、难易程度、完成情况给予代理商不同的返利、奖励或惩罚,此部分内容可在代理商任务返利等管理措施中有明确体现,并列入年度经销协议;也可以公司特殊市场支持方式进行,同样也要以协议形式明确。 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。
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