中国营销传播网 频道导航
在线投稿     

会 员 区 网站地图
首页 动态 文库 知识 资讯 社区 服务

高级搜索

EMKT营销文库
最新文章 最热文章
读者推荐 全部文章
麦肯特培训课程

麦肯特提供优秀的营销与管理培训课程、内训与咨询:

* 领导者之剑 - 突破思维
* 情境领导 经理人之培训





专题 | 精品 | 行业 | 专栏 | 关注 | 新营销 | 战略 | 策略 | 实务 | 案例 | 品牌 | 企划 | 企业与人
中国营销传播网 > 企业与人 > 商旅随想 > 中国需要“卡梅隆”式的营销人才

中国需要“卡梅隆”式的营销人才


中国营销传播网, 2010-02-02, 作者: 江西东, 访问人数: 2854


  笔者今天上网看到关于《阿凡达》全球票房超过20亿美元的报道,回想连看两遍仍然让人意犹未尽的贴身体验,以及这一个多月来全世界对《阿凡达》的狂热,于是有了提笔写点什么的冲动。

  已经有太多的文章赞誉《阿凡达》,更有不少的人冷静反思和剖析《阿凡达》,这些都不是笔者今天想写的内容。

  笔者今天只想从纯营销From EMKT.com.cn的角度分析分析《阿凡达》这个“产品”。  

  《阿凡达》是一部电影,作为大众娱乐产品,上映后在全球各个市场不断刷新票房纪录,从营销角度这无疑是一个超越一般成功意义上的划时代产品,最大受益者是导演卡梅隆和出品方福克斯公司,连带整个电影产业也会因此而改变格局。

  实际上这样的划时代产品在历史上还有不少,福特的T型车、宝洁的汰渍洗衣粉和帮宝适纸尿裤、雀巢的速溶咖啡、微软的wondows、苹果的iPod/iPone等等……  

  但另一方面笔者却惋惜于目前国内营销界的一些现象:

  我们有过彩电行业的集体骄傲,但大浪淘沙后没有一家能如SONY那样走出黑色家电的泥潭凤凰涅槃的企业;

  我们有过MP3/4的优势,但创意不出乔布斯力挽狂澜于苹果将倒时的划时代营销创举;

  我们还有曾经拿来血拼的小灵通,但没有出现日本NTT旗下i-mode(1G-2G局域图文信息服务)这样的领先产品;

  我们还曾经自豪于TCL并购汤普逊、联想收购IBM电脑,但目前处境都很微妙;

  我们的乳业基本肃清了外敌,但“三聚氰胺”让他们又集体失语了……

  我们不断挖掘儒商文化、商帮精髓,我们还不断舶来西方的理论和制度体系,但我们却一直无法诞生“划时代”的本土营销大师……

  今天的中国商界,已经聚集了足够的实力在诸多领域展开搏杀,这时的我们需要更多象“卡梅隆”这样的营销人才,才能创造一个又一个《阿凡达》那样的划时代产品,这样我们在未来才有可能诞生象宝洁、SONY、微软、苹果这样的公司。  

  那么“卡梅隆” 式的营销人才是什么样的呢?有以下三个特点:

  1、对消费者心存敬畏之心,放弃自我才能成就大我

  已不是新鲜玩意的3D技术,流行的环保主义加世外桃源的美景,经典的罗密欧式爱情,冒险刺激的动作镜头,以上这些并非突破性的元素,却造就了划时代的《阿凡达》。

  其实在上面提到的那些划时代产品中都有这样的影子,换个角度,T型车只是便宜的汽车,汰渍只是抗重水的洗衣产品,帮宝适只是一次性用的尿布,iPod只是大容量的MP3/4,i-mode只是大屏幕快捷键的小灵通,都没有全新的技术,都没有绝妙超凡的创新点子,但他们都是划时代的产品。

  这些表面上不起眼的创意点被这些“卡梅隆”们发现、放大,成就市场奇迹,恰恰是因为他们对消费者心存敬畏之心,放弃自我才能成就大我,才能真正有效预见消费者未被激发的需求。

  这里笔者为什么没提他们“创新”的高度呢,是因为在今天这个营销理论泛滥的时代,“创新”、“点子”已进入语不惊人势不休的怪圈,而这时我们恰恰要回归本源,从内心深处真正重视消费者,这也是“卡梅隆” 式的营销人才的最大特点。  


1 2 页    下页:第 2 页 8




欢迎作者投稿,投稿即表明您已阅读并接受本站投稿协议(http://www.emkt.com.cn/article/send.shtml)
本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。


相 关 文 章(共6篇)
*警惕这样的“营销人才”出没 (2011-01-25, 中国营销传播网,作者:林玲)
*营销人才六大误判 (2009-06-26, 中国营销传播网,作者:胡明杰)
*你用好了手下的营销人才了吗? (2005-12-22, 中国营销传播网,作者:马得草、吴俊)
*下一个乔吉拉德就是你:顶级营销人才的四项素质 (2005-04-19, 中国营销传播网,作者:林景新)
*现代营销人才的六大标准 (2005-04-12, 中国营销传播网,作者:陈志怀)
*如何成为好的营销人才 (2002-08-05, 中国营销传播网,作者:刘永炬)


主页关于麦肯特关于网站招聘信息广告服务联系方法

版权所有©2000-2021 深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标

未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系


本页更新时间: 2024-11-23 05:31:17