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大将之才：中国大陆首富宗庆后之知识能力 7 上页：第 1 页 弱文学知识，文字功底 宗庆后不太会说话，语言表达能力不强，这是很多人对他的评价，其实，这与他的知识结构很有关系。 无论是对外接受采访，还是内部发文，宗庆后没有华丽的辞藻，也不会旁征博引，唯一擅长的是引用毛泽东语录。 本身学历不高的宗庆后，既无兴趣也无时间看小说散文，较弱的文学知识和文字功底，也可理解。 “正视自己的劣势和缺点，不断改进与完善是战斗胜利的保证，希望兄弟们三思”“近日产品旺销，产品呈供不应求状态，各路兄弟均在骂娘”“你们千万不要银枪腊枪头，有用没用，谁是英雄，谁是孬种，打完这一仗就知道了” 宗庆后在写作方面的文采，全然都是毛泽东式的“战斗美学”。他的亲笔文章，简单务实，明了，适合内部指挥，政策传递。但是如果将直舒胸臆的“战斗美学”用到商务上的交流或者谈判，则有点负面。 “贵方董事永远有理，随时可以把刀架在你头上”“与不懂中国市场与文化的贵方董事合作是相当艰难的”“既不想承担风险，又不愿履行责任，总想攫取别人的利益，对合资公司没有丝毫帮助”“并购不成，就搞个人人身攻击，欲将我置于死地而后快，言而无信，手段不地道”“今天本人告别达能，希望明天达能不要告别中国”（摘自《宗庆后致法国达能集团的公开信》） 在娃哈哈达能事件中，宗庆后亲自撰写的公开信完全脱离了商业书信的基本原则，战斗式的檄文无疑让彼此的隔阂更深。 但这就是宗庆后，本色宗庆后。 对内发文，宗庆后直接发号司令，无可厚非；对外，宗庆后应该多一些外交辞令，多利用利用娃哈哈内部大量的文字高手，这样可弥补自己文字能力的不足。 弱社会新闻信息 一个企业家关注社会新闻是必须的，但种种原因却让宗庆后对社会新闻信息知之甚少。 就如前文所述，宗庆后不会上网，也没有看电视的习惯。虽然办公室准备了各种杂志报纸，工作繁忙的宗庆后却只有对它们冷落处置。 有一次，宗庆后因为感兴趣地产而与他人交流，但言谈之间，他对相关新闻的知道程度让他人惊讶。他虽然知道鼎鼎有名的万科，却不知道其来自于深圳，也不知道天津有个大名鼎鼎的顺驰。 在娃哈哈达能纠纷事件中，外界铺天盖地的报道，网络上的无数言论，宗庆后既没有时间也没有太多的兴趣看。只有他的下属，根据宗庆后本人的心思挑一些打印出来让他看看。 可惜的是，长期自信自负的宗庆后对于自己在这方面的弱势还是满不在乎。他说，“我对自己的事业关注多，很少关注其它的事情。” 现代社会，瞬息万变，如果不掌握足够的及时的社会新闻信息，你的思想就可能跟不上时代发展的潮流，就这一点，宗庆后显然已经落伍了。 超强的战略性决策能力 宗庆后曾经说过：“一位成功的企业家要具备诗人的想象力，科学家的敏锐眼光，哲学家的头脑，更需要战略家的本领。” 作为一代经营管理大师，宗庆后在战略决策方面的能力勿庸置疑。1987年从普通的校办文具经销商，果断战略转型生产保健食品，这是战略性决策；1991年上马儿童饮料娃哈哈果奶，果断战略转型为儿童饮料行业，这是战略性决策；1996年力推纯净水，1998年上市非常可乐，挑战世界第一品牌，这是战略性决策。 1991年小鱼吃大鱼兼并杭州罐头厂，这是战略性决策；1994年西进涪陵，提前销地产生产力布局，这是战略性决策；2003年提出“全方位饮料”的定位，这是战略性决策；从存款仅有10万元签下20万元的合同投放广告，到如今成为中央电视台累计广告投放量最多的国内企业，这是战略性决策…… 正是这一系列超强的战略性决策能力，让娃哈哈从小到大，从弱变强，并且逐步积累了成本领先等核心能力，成就了中国饮料业的巨无霸。 但是他的这种战略决策能力，并非来自于哪本书，哪套理论。而源于军事历史知识的积累，源于经营实践中的直觉感悟，源于严谨的分析判断，更源于他超乎常人的智慧。 与他的偶像毛泽东一样，宗庆后在分析复杂问题时，能够将事物抽丝剥茧，还原到本质，化繁为简，因地制宜，因时制宜，因事制宜的决策。 宗庆后的战略决策能力，有些与生俱来，有些后天形成。 虽然我们不太可能成为宗庆后一样的大将之才，但商场如战场，我们如果想成就一番事业，的确应看看军事战争之类的书籍，逐渐培养个人的战略分析和决策能力。 战略分析和决策能力是企业家成功的首要能力！ 强领导能力 宗庆后有绝对掌控娃哈哈的领导能力，即便他不是娃哈哈与达能合资公司的董事长，同样有驱使员工行动的影响力、控制力。 领导力源于专业能力。 宗庆后多年积累的超强的经营管理能力，有目共睹。在娃哈哈，只要是宗庆后讲的，员工就无条件无异议的执行，他们对宗庆后简直就是顶礼膜拜，佩服的五体投地。 领导力源于个人敬业，个人的身体力行。 宗庆后身先士卒、鞠躬尽瘁的勤奋、苦干、敬业，员工看在眼里，印在心里。“跟我做”，领袖的榜样是无穷的，娃哈哈员工自然而然跟着勤奋，跟着积极进取，也跟着抵抗“外资入侵”。 领导力当然也源于个人集权专制。 在娃哈哈，宗庆后有至高无上的签字权，奖罚权，任免权。他用军事化，封建王国化的方式将组织的大权控制在手，没有人会挑战他的权威，他的领导。 我们佩服宗庆后的经营能力，更尊敬他的敬业、勤劳。但是在如今崇尚民主、自由、分权的社会，我们不希望看到有帝王般的专制。 其实，凭借宗庆后的经营能力和敬业这两项，就足以拥有不怒而威的领导魅力。 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。文中的论述和观点，敬请读者注意判断。
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