项目效果　　

　　1、盈利能力：盈利能力在20%-50%左右；　　

　　2、参会企业：38家；　　

　　3、入场人数：1000多人，参会企业与入场人才比例为1：26；另外，最少有300名中高级人才因没带齐相关证件而未能获准入场；　　

　　4、媒体报道：包括新华网、人民网、新浪网、中国江西新闻网、江南都市报、南昌晚报、经济晚报、江西商报等在内的15家主流媒体对南昌市（首届）精英人才预约招聘进行了20多次的会前会后跟踪报道，使得目前在百度搜索“精英预约招聘会”，首页出现的均是关于本届招聘会的相关报道，有效地提高了“智通人才”品牌在江西市场的影响力；　 　　

　　项目意义　　

　　南昌市（首届）精英人才预约招聘会的成功举办，其案例价值在于以下几个方面：　　

　　1、双赢效益：在智通人才连锁南昌公司没有固定招聘会举办场地的情况下，凭借立项前的深入细致调研、会前的精心策划与准备、会中的一流服务及入场审查，在交通便利的星级酒店举办“小而精”的中高端招聘会完全可行，且可创造较大型现场招聘会更高的经济效益及社会效益；　　

　　2、精准营销：市场的区分和定位是现代营销活动中关键的一环，只有对市场进行准确区分，才能保证有效的市场、产品和品牌定位。　　

　　本届招聘会通过精准的市场区分及定位（仅限年薪3万以上的38家名优企业）及依托现代信息技术手段（CRM、邮件+短信+电话、白领QQ群发等）建立个性化的顾客沟通服务，为参会企业及中高级人才搭建一个高效、低成本的沟通平台，是精准营销(Precision marketing)的成功案例；　　

　　 3、业绩促进：过本届招聘会的举办，有效提高了南昌公司《智通招聘专版》的客户档次，而更为重要的是，并没有因为举办本届招聘会而影响招聘报的业绩，反而一定程度上促进了《智通招聘专版》的销售业绩提升。

　　 邬华山：男，江西九江人，资深营销企划专家，6年人才服务业营销企划工作经验，现任职于中国最大的人才服务连锁品牌——智通人才连锁，中国人才服务业资深企划人、职业经理人，专注于人才服务行业的营销企划、品牌规划推广、文案创意传播，Email:qngb_8866@q.com

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