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项目策划纪要:“小而精”VS“大而全” 项目背景 据智通人才连锁南昌公司企划部2009年4月的一项针对江西省中高级人才需求状况的调查结果显示,在707个企业调查样本中,有37.5%的企业对中高级人才存在较大的需求,中高级人才需求总数达1674人; 同时,针对5月9日参加省人才招聘会的企业进行调查时发现,60家参会企业共提供113个中高级招聘职位,中高级人才需求人数为504人; 另外,6月,某人才市场举办了夏季中高级人才交流会,实到参会企业100多家,入场中高级人才逾2000人,由此可见,江西省企业对中高级人才存在较大的需求,江西省也具有较丰富的中高级人才资源储备。 2009年8月之前,江西省在中高级人才招聘会产品方面,除某人才市场不定期所举办的中高级人才洽谈会之外,没有其他成气候的中高级人才招聘会品牌。 某人才市场依托庞大的人才数据库、政府资源及在江西省市场的多年沉淀,中高级人才洽谈会在市场上有一定的知名度,但由于其对会场服务、引才宣传等各方面缺少创新及提升,亦存在人才匹配难、服务档次有待提升的问题。 智通人才连锁南昌公司管理团队分析认为:在目前江西省企业对中高级人才存在较大需求,同时又暂无较强势的中高级人才招聘会品牌的情况下,在江西省策划举办主题鲜明、预约引才、服务高档的中高级人才预约招聘会有较大的市场空间, 为此,为满足江西省企业对中高级人才的需求,同时借势打造和提高南昌《智通招聘专版》在南昌市场的品牌影响力及知名度,智通人才连锁南昌公司通过实施差异化及精准化的营销From EMKT.com.cn策略,为打造“小而精”中高端招聘会品牌,特拟举办南昌市(首届)精英人才预约招聘会暨首届江西省返乡中高级人才招聘会。 项目要素 1、举办时间:2009年8月16日(周日); 2、举办地点:八一广场瑞都大酒店(四星级); 3、举办规模:仅限38家知名企业入场,非精英人才谢绝入场; 4、产品定价:招聘展位****元/个。 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。 |
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