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史丹利:从2亿到30亿的高速成长密码 7 上页:第 2 页 五、渠道管控大升级,形成产业链优势 “依我在本镇的人脉和覆盖能力,不管经销什么品牌的化肥,每年都能稳稳当当销售500多吨!”渠道称王,化肥企业仅依靠上游资源就能实现良好发展的时代即将过去,史丹利必须让最有实力的经销商和自己紧紧的粘合在一起。为此,在保障经销商足够利润的基础上,我们针对农村经销商视野狭窄、管理水平差、精神生活少有人关心的现状,提出“见世面、提水平、暖人心”工程,具体措施有: 见名人——在召开全国经销商大会时,让经销商与科学家袁隆平、李登海及企业形象代言人陈佩斯、范伟等座谈交流,并亲切合影。当一个只能在电视上看到的大人物,因为史丹利的缘故,走到了自己的面前和自己握手交谈,这对农村市场的经销商具有很大的鼓动作用。 上大学——在全国范围内选择优秀的经销商,让他们奔赴清华大学上培训班,提高营销技巧和管理水平。 此举经销商大为感慨:没想到我等大老粗都能上这种高等学校来学习,真是太感谢史丹利啦! 当明星——史丹利与央视七套联合举办电视节目,让经销商作为嘉宾全程参与,并让他们中的佼佼者接受央视著名主持人的采访。农村市场的经销商平时只是在电视上看明星,这次自己上央视当明星,回去之后都夸史丹利的好。 送祝福——公司制定层级送祝福制度,当地业务员每周都要当面或电话拜访经销商;区域主管每月当面或电话拜访;营销副总每半年当面或电话拜访;逢经销商生日和春节,总经理亲自打电话问候。一下子让经销商倍感温暖,大赞还是史丹利把经销商当自家人看待! 这一系列措施实施下来,经销商自觉的成为史丹利公司的一部分,任凭其让他企业业务人员的软磨硬泡,就是只经销或只主推史丹利的产品。 六、产业大布局,市场版图不断扩大 化肥行业受地域差异及物流成本的约束,致使很多企业都只是扎根在本省以内发展,史丹利要做行业老大,就必须通过产业扩张,进行全国市场布局。 经过长期的调研和考察,史丹利决定在山东省平原县、吉林省吉林市、广西省贵港市分别建立生产基地,并以生产基地为圆心,把全国市场划分为不同战区,以不同的作战策略进行分区会战,最终实现全国大决战,大统一。 1、核心产粮区:战区范围为中原五省,以临沂总部基地和平原分公司为双核动力,其会战目标是打造史丹利的战略根据地,做中原五省的绝对老大是史丹利成为全行业老大的第一步。 2、打井助长区:战区范围分别为东三省和西南五省,分别以吉林分公司和贵港分公司为核心,其会战的目标是打造史丹利的战略扩张平台,是史丹利坐稳行业老大宝座的关键。 3、开荒播种区:战区范围为西北五省等其他区域市场,其会战的目标是打造史丹利的战略增长点,是史丹利长期引领行业发展的保证。如今,史丹利在各大战区的会战都已经取得了阶段性的胜利,市场版图不断向纵深扩张,并在每一区域都呈领头之势,极大的改变了各区域的市场竞争格局,不仅有力地叫板国有大型企业,同时极大地震慑了其他民营企业。 史丹利一系列大手笔的运作,迅速形成了极强的老大富集效应,企业综合竞争力大幅提升。2009年,受国际金融危机的震荡,整个化肥行业犹如坐上过山车一般,中小企业阵营一片哀鸿,国有大型企业同样叫苦连天,而史丹利因为老大的富集效应,却一路逆市飘红,年销售额轻松突破30个亿,令整个行业目瞪口呆! 点评:化肥行业的“老大”模式 史丹利作为一家民营化肥企业,用了短短9年的时间,实现了从2亿到30亿的跨越式发展,一跃成为中国化肥行业的持续创新者和领跑者。如今,史丹利模式不仅为农化企业模仿,也成为其他行业学习借鉴的样本。作为史丹利的品牌营销顾问,福来认为史丹利的成功,是老大战略营销的成功。成为老大,就会在品牌、资源、资本、成本、市场、消费者心智等方面形成全方位的优势集富效应,得到最多的关注,更多的信任和支持,吸引并占用最多的社会资源,取得最大的竞争优势。老大,意味着拥有行业最大的主导权和话语权,以及最大的抗风险能力。史丹利像老大一样去思考、去占位、去营销,值得其他企业借鉴! 关于作者:
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