收个好片酬

　　近几年，娱乐圈一直流行着这样一个说法：价格上涨最快的是什么？不是股市、不是房价，也不是油价、黄金，答案是——明星的片酬。随着国内电影市场的蓬勃发展，演员的身价不断攀升，涨幅之大、速度之快，令人咂舌。

　　如今的娱乐圈，名气越大的明星，片酬涨得越快：周迅小姐是名副其实的“内地小富婆”，目前片酬直逼500万元；辣妈复出的张柏芝女士接拍《最强囍事》，20天的戏份喊出了1000万元的高价；周润发先生以4000万元的片酬出演《让子弹飞》，即使这样还要参与票房分成；李连杰先生接拍《龙门飞甲》，身价已由去年的600万美元上升至1000万美元……国外明星的身价更吓人，去年热映的《盗梦空间》，主角里奥纳多・迪卡普里奥先生(Leonardo DiCaprio)片酬高达5900万美元。

　　职场“明星”的身价，同样令人心旌荡漾。据去年4月公布的一份《2009年度香港上市企业（内资）老总薪酬排行榜》显示，阿里巴巴首席执行官卫哲先生、联想集团首席执行官杨元庆先生和首长国际董事总经理曹忠先生位列三甲，薪酬分别是6479万港元、5639万港元和4582万港元。当前，公认的看法是：高管薪酬的高低，被认为是高管价值最量化、最客观的评价标准，也是证明一个行业或一家公司吸引力最强有力的证据。令人振奋的是，来自正略钧策商业数据中心的观点声称，中国高管的薪酬水平已经在亚太地区名列前茅，有非常强的竞争力。

　　近日报载浙江一家企业开出500万的“天价年薪”，欲在全球范围招聘CEO，刊发此文的《都市快报》称其“创下了浙江企业高薪聘高管的最高年薪纪录”。但据我所知，实则在号称“民营经济大省”的浙江，高管年薪过百万的企业早已比比皆是，浙江商人为吸引一流人才，有出高薪的焉，有送豪宅的焉，有赠名车的焉，还有提供股权激励的焉。在浙职业经理人中的佼佼者，年入和身价已何止区区“500万”？浙江企业过去常因高管薪酬与其经济增长不成比例而为人诟病，如今，其开出的“片酬”正努力赶超京、粤等地，体现了浙江商人日益开阔的胸襟和视野。

　　对于优秀的职业经理人而言，除了获得与职位相对应的管理权限、赚取约定的一份薪酬之外，还期望得到更多的“职务尊严”。有些老板性子特别猴急，希望引进职业经理人后，效果立等可取，跟配钥匙似地；稍有不满，即对“空降兵”的能力存疑，甚至迫不及待地临阵换将。但你见过有哪个剧组当戏拍到一半，就与“主角”解聘的乎？值得倡导的是广东美的集团的做法，该公司对于总经理以上的职位，会提供为期3年的“责任考核期”。盖因有恒业才有恒心，3年的表现时间，不仅可扣除因内外变化带来的不确定因素、基本反映一名职业经理人的真实能力，而且能避免该总经理因自身地位不稳而顾虑重重、不愿涉险创新。

　　“职务尊严”还体现在其他细节。我有一名在某企业担任总经理的朋友，一次其出差拜会外地客户。后者心想：来自大公司的老总，何等尊荣，岂可安排下榻小旅馆？遂热心为其预定了一五星级酒店。我那朋友虽不便明言，心里却已叫苦不迭。盖因根据公司的报销标准，他若住五星级酒店乃属“超标准”，一晚上得自己贴进不少钱，钱是小事、感觉蛮差。由是可见，别看企业高管们外表光鲜，同样也有其种种不足为外人道的苦处，老板阶层不可不察。

　　崔洪艺，历任多家浙籍中国500强企业的副总裁、总经理等职，现为某上市公司董事总经理。

　　冯洪江，新闻营销From EMKT.com.cn专家、中国品牌研究院研究员。长期从事营销策划、新闻公关传播和企业文化建设与宣传。在人力资源管理、公司治理、营销管理等领域也均有独特的见解和卓越革新。现任多家国内财经类平媒及专业营销管理网站的特聘专家、特约撰稿人、专栏作家及多家知名企业的品牌顾问，著有《寻找企业进化标杆》等财经书籍。zhejiangnews@12.com。

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