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营销经理:警惕老板秋后算账 7 上页:第 1 页 冰山浮出水面 2010年1月,T公司成立督察部,据说是是为了改进市场工作、促进良性发展。而且,很多陶瓷企业也都立起了这样一个部门。 但是,企业的一个部门的功能,不能看它的名字和口号,而要看它在具体运作过程中所行使的职能。 督察部归老板助理负责,然后又对老板汇报,其作用不言而喻。而这位老板助理正是王总当政之前的营销总经理潘总,他差点把整个企业弄没了,才被老板换下来作为助理,分管行政和后勤,最近几年,看着T公司在王总的带领下一路高歌,嫉妒之心溢于言表。 说来实在奇怪,老板助理带领下的督察部查的第一个案子,就是2008年石家庄专卖店装修的暗箱操作。 督察部成立后的第二个月,在凤翔建材没有丝毫防备的情况下,督察部到了石家庄店面,实地丈量面积,发现400平方的差距!面积差额之大,全国罕见。而且,根据店面的装修情况,督察部轻易判断出来:凤翔建材专卖店存在着严重的偷工减料现象,不能满足600元/平方的补助条件(这自然是凤翔为了弥补两年前工程项目损失所为)。 经过一系列考察,督察部出具了一份《关于2008年石家庄专卖店营私舞弊案的调查报告》。该报告以非常“公允”的语言,写清楚了事实,但是,对出现这一舞弊的原因、背景却只字不提。因为,只要事实就足够了。 2010年4月份,市场部经理率先引咎辞职。 不久之后,公司内部传言:王总多年来,利用职务之便,肆意侵吞公司资产。 6月份,营销总经理王总终于提出辞职。老板批准了王总的辞职申请,作为补偿,补发了王总半年工资。 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。
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