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中小竞争情报服务商发展之路 笔者从一个客户提出的问题中,联想到目前国内一些中小竞争情报机构的生存现状,并就此提出了一些可能的发展思路。 提出问题 贵公司的经营规模怎样?贵公司的团队规模及背景如何?贵公司的行业及项目经验是怎样的?贵公司的竞争情报项目运行模式是怎样的?贵公司和其它机构相比较有什么优势?贵公司如何保证提供的产品信息是真实可靠的? 分析结果 询问公司的经营规模,无非是想了解合作伙伴到底是一艘航空母舰,还是仅是一只禁不起风浪的小舢板。规模大的咨询机构毕竟建立了成熟的成本控制机制,从而保证项目资源投入的合理性和科学性。对比一些小的情报机构,97%的办公场场所不过50-60平米,进入行业的时间往往不过5年,因为中国3年以上经营寿命的公司大约70%,而5年寿命的在40%以内,这样的机构规模首先就是横亘在其面前的最大的发展瓶颈。所以,中小情报机构面临的首要问题是如何快速扩张规模,建立客户信任度的基础。 团队规模,并且特别强调竞争情报项目的团队构成和规模情况。客户不仅仅关心咨询机构的总体规模,而且关心能投入到竞争情报服务中人员规模是怎么样的?这表明客户对待专业团队的青睐度更高,同时,也进一步说明了国内竞争情报市场的一个重大现实格局:国内一些号称4A级别的广告公司、市场研究公司、商标专利公司、知识产权公司、商务调查公司等等的机构近年也蜂拥赶来,鱼贯而入的抢占竞争情报这个个性化、非主流的产品市场。那些三五个人,或者五六个人组成的小团队,怎么能和这些重量级的竞争对手同台竞技,不论是品牌还是团队规模,两者的差距均不能同日而语。 第三个问题是情报团队的项目经验和行业经验。要说行业经验和项目经验,最直观的、最理想的状态当然是你的专家团队成员都有产业经验,60%的人员有类似的项目经验。可是,估计目前这样的情报公司寥寥无几,但是,如果锁定在某个或者某几个产业领域,团队规模绝对数量较大的公司之经验优势则是显而易见的。咨询业巨头麦肯锡的卖点就是:遍布全球的分支机构,各地区产业专家团队智库。中小情报公司无法建立自己的分支机构,组建专家智库的难度当然更高。 第四个问题是情报项目运行方式,在笔者看来,竞争情报项目的运行始终有其独特的一面。竞争情报项目通常以个案研究的方式运行,它完全迥异于规模化运行的数据库营销From EMKT.com.cn,所以,一些所谓的大公司推广的情报服务,其实只是在公司层面的平台上镶嵌一个竞争情报功能模块而已,通常有1-2各核心人员负责具体的客户服务,而项目开展则更多的借助于原有消费者研究团队来执行,熟悉情报工作的人士自然知道这种情报解决模型意味多么大的风险。然而,它们对客户的影响力和判断力却远远胜过中小情报机构。但是,也从另外一个侧面反映了竞争情报这个产品服务的多元属性:不同行业背景的咨询公司对竞争情报的定义不同,其运行模式和最终提交的情报产品服务自然大相径庭。 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。
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