中国营销传播网 频道导航
在线投稿     

会 员 区 网站地图
首页 动态 文库 知识 资讯 社区 服务

高级搜索

EMKT营销文库
最新文章 最热文章
读者推荐 全部文章
麦肯特培训课程

麦肯特提供优秀的营销与管理培训课程、内训与咨询:

* 领导者之剑 - 突破思维
* 情境领导 经理人之培训





专题 | 精品 | 行业 | 专栏 | 关注 | 新营销 | 战略 | 策略 | 实务 | 案例 | 品牌 | 企划 | 企业与人
中国营销传播网 > 营销策略 > 营销管理 > 市场部那些事儿和人--《BUSINESS MODEL 2.0》学习笔记(上)

市场部那些事儿和人--《BUSINESS MODEL 2.0》学习笔记(上)


中国营销传播网, 2011-06-24, 作者: 晁伟, 访问人数: 5489


7 上页:第 2 页

  三、市场部的职能到底是什么?

  1、市场营销的四大职能

  借用军队的组织模式和职能定位,从宏观上来探讨一下市场营销的四大职能,它们分别是:总参谋部,特种部队,空军部队,后勤部队。

  ※总参谋部:负责企业的战略规划与设计,制订出具体的作战计划。对于企业的市场部来说,很重要的一项工作也是战略设计,即对未来3-5年企业面临的经营环境作出预测和判断,对市场发展趋势作出预测,对目标客户的需求做出预测,对竞争对手和潜在竞争对手的策略做出预测。

  ※特种部队:是负责深入敌后,收集情报,锁定目标,寻找突破口的一支决定性力量。企业如果没有特种部队,就只能是跟着感觉走,用大量的广告进行地毯式轰炸,根本没有目标客户群的概念,也不知道这样做效果如何,只能碰运气。而绝大多数国内企业都没有专人从事市场调查方面的工作,如果需要了解市场行情或证明自己的判断是对的,大多数请专业的市场调查公司拿一份报告出来了事。

  ※空军部队:对应在企业里,就是市场宣传部门,包括广告宣传、公关活动、促销活动、讲座与展会,以及网上资料、印刷资料,音像资料的制作等。一般来说,他们并不大量接触零散的客户,而是针对一个目标客户“群体”去做工作,去激发他们的潜在需求。这一点国内企业普遍比较重视。

  ※后勤部队:对应在企业里,就是销售支持部门,负责向销售部提供销售工具、竞争分析、销售人员培训等,做到知己知彼,从而提高销售部门的作战能力。  

  2、前端市场部和后端市场部

  一般说来,企业大到一定程度会把研发生产机构与销售服务机构分开管理,有人专门负责把产品做出来(称为后端机构),有人专门负责把产品卖出去(称为前端机构)。

  ※前端市场部(Field Marketing)是指那些与销售部门在一起的市场部,他们负责把已经定型的产品推向市场,并给销售部门提供相应的支持和服务,其主要合作伙伴是销售部门。主要职能是针对所在地区开展以产品为主的广告宣传与公关活动、各种产品促销活动、渠道培训、销售工具开发、销售人员培训、行业成功案例的整理、成功样板的树立、直邮和网站建设等工作,这些属于“舞台表演”的范畴,目的是协助销售部门激发市场需求,希望让更多的消费者对企业的产品感兴趣,更好地完成销售目标。

  ※后端市场部(Factory Marketing)是指那些与研发、设计部门在一起的市场部,其主要合作伙伴是研发、设计部门,负责市场调研、竞争分析、新产品定义、新产品上市、产品生命周期管理等,属于“地下工作”的范畴,是决定公司产品战略、产品定位和利润目标的决策部门,其地位远高于前端市场人员和销售人员,属于公司的“精英”。主要职责是:与研发部门配合,制订企业的新产品发展战略和路线图,同时采用产品项目制,与研发、设计部门的人员成立跨部门的小组从事新产品定义工作,逐步建立企业的产品“流水线”,源源不断地向目标市场提供对客户有独到价值的畅销产品。 

  同时,市场部还要负责产品的定价、销售渠道的培训,并决定产品宣传的价值诉求点;

  还要有针对性地收集目标市场、目标用户和主要竞争对手的信息,掌握市场行情和变化趋势,为企业的决策提供市场数据。

  做“地下工作”的市场营销人员才是真正意义上的市场营销人员,是主力部队,而从事“舞台表演”市场营销人员更像是销售支持人员,是后勤部队。  

  3、企业怎样做到真正地“以市场为导向”?

  ※首先:要明确市场部的职能定位,理解“市场营销”与“销售”的差别;

  ※其次:是设置独立于销售部的市场部,把真正意义上的市场营销工作开展起来;

  ※最后:是把“精锐部队”调到市场部负责公司的长期发展战略和新产品创新。在之后的2-3年中持之以恒地坚持下去,不要短期看不到效果就退缩了,因为市场营销的效果是短时间 无法衡量的,企业家和高管必须有足够的耐心,否则很容易得出一个结论:市场部可有可无。

  欢迎与您沟通和交流。联系邮箱:13318858007@18.cn

1 2 3




欢迎作者投稿,投稿即表明您已阅读并接受本站投稿协议(http://www.emkt.com.cn/article/send.shtml)
本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。


相 关 文 章(共5篇)
*市场部那些事儿和人--《BUSINESS MODEL 2.0》学习笔记(下) (2011-06-28, 中国营销传播网,作者:晁伟)
*市场部那些事儿和人--《BUSINESS MODEL 2.0》学习笔记(中) (2011-06-27, 中国营销传播网,作者:晁伟)
*市场部建设不可忽视的6大细节 (2009-12-14, 中国营销传播网,作者:王应权)
*市场部功能浅析 (2002-10-29, 中国营销传播网,作者:刘永炬)
*关于“市场部问题” (2000-07-12, 《销售与市场》2000年第四期,作者:杨翔)


主页关于麦肯特关于网站招聘信息广告服务联系方法

版权所有©2000-2021 深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标

未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系


本页更新时间: 2024-11-22 05:32:43