那有些老板就会说了：我宣扬“节约公司的每一分钱”或类似的话，倡导员工提高职业道德、职业操守，起码能起到一定的教育和教化的作用吧？非也。老板们的理想很丰满，但现实很骨感！当一个不能实现的丰满理想摆在人面前而遥遥不可及的时候，大多数人就会把理想抛到九霄云外，而张开双臂拥抱现实的丰满，中国人、中国社会吃这个亏吃得太多了，不胜枚举。让员工“节约公司的每一分钱”，打死老板，员工也不相信！既然，员工做不到，就不要提。就像共产主义，相当一段时间是做不到的，就暂时不要提，就提务实的中国特色的社会主义，才能让社会欣欣向荣。否则，提了共产主义，文革中的三年大跃进，三年自然灾害，害死了多少中国人啊，尽是自己瞎折腾自己。违反员工本分的文化，不能真正落地的文化，就不要提，提了员工做不到，就等于架空文化，就等于造就企业文化和员工行为两张皮，就在助涨员工说假话、办假事的潜规则，最终受害的还是自我感觉良好的老板。

　　特别是在老板对员工高唱着“节约公司的每一分钱”，而老板对员工实行着“节约员工的每一分钱”的时候，这种情况是最糟糕不过的。因为来自老板语言和行动的背离后遭到员工加倍的还击和报复! 老板不要唱高调，唱了高调，做的是低调，员工绝对会让老板疯掉！凭什么你老板整天换宝马、奔驰，而还让我们员工坐11路、踩自行车上下班？！凭什么你老板对自己别墅豪宅，还让我们蜗居？！凭什么你老板对外出手阔绰，而对我们锱铢必较?! 老板们一定要清楚的是，员工是在花别人的钱干别人的活，员工如果感觉到不公平，员工得不到合理的回报和激励的情况下，员工可以选择出工不出力，员工可以怠工，可以磨洋工，可以炒老板的鱿鱼，在老板与员工的这场旷日持久的拉锯战中，员工是永远的赢家，老板是永远的输家（LOSER)！

　　所以，“节约公司的每一分钱”看上去很美，但会让老板死得很难看。有这类想法和冲动的老板们，一定要慎之又慎！花自己的钱干自己的活，是老板的本分，而不是员工的本分，让老板花别人的钱干别人的活，并不一定比员工强，所以，老板一定不要有非分之想，幻想员工也是在花自己的钱干自己的活，除非把所有员工都变成你老板家的亲戚或者都变成与老板一样的股东，可能吗？现实吗？不可能，不现实吧。所以，“节约公司的每一分钱”，也不可能！不现实！这真的是每个老板都必须面对的现实！　　

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	韩锋：韩锋， 广州贵仁相助营销顾问机构创始人、首席营销顾问。北大国际MBA家居建材商学院院长。北大国际MBA(BIMBA)，中国营销人最高荣誉”金鼎奖“得主。有松下、沃尔玛世界五百强企业操盘实战经历；有海尔集团全球海外营销操盘实战经历，有皇明太阳能集团、橱柜知名品牌等家居建材等中小民营企业操盘实战经历。联系方式：coolwindhan@yahoo.cn, MSN:coolwindhf@hotmail.com QQ:200722871，欢迎赐教。
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