|
商业变革”的号角已经吹响 7 上页:第 1 页 目前,贴上“创意文化生活”标签的创意文化实体往往有始无终,昙花一现,还有的创在半空中被卡住了,落不了地,市场上的反应很冷淡,只是“意思、意思一下而已”,主要存在以下三种尴尬情形: 第一:有价无市:植入文化元素的商品通常都能比同类商品标得价高,这非常正常。然而目前开设文化创意类型的商家要么偏于一隅、蜷缩在某一个角落,自娱自乐、小打小闹,“店主”只想象征性地把自己的“情趣”、“雅志”通过商业实体来表现,当作花瓶式的“副业”来经营,至于让它们怎么“活”起来并能茁壮成长,甚枝繁叶茂,他们就“一头雾水了”。而有些是很想在这个领域开创新蓝海,但各方面的功夫还不够精到,故犹如走钢丝般颤颤危危。就算在繁华地段大商业综合体里头的也是不汤不水,由于实力雄厚的传统地产商对“文化创意”还停留在很肤浅的认识阶段,只满足于借文化创意之壳渲染差异性,而不知道该如何挖掘文化创意的“核”。故文化创意始终成了它们的点缀的陈设,并无过多的内涵。在文化创意与商业融合方面出现这样有趣的局面:开“航空母舰”的“挂羊头卖狗肉”,嘉一叶孤舟船上尽是文化产品,但挂一漏万,还有许多弄不上船,若割舍不得船就沉没的危险,何况方向也不明确。如此一来两者都不到岸,有文化创意内涵的没实力,有实力的又没有文化创意内涵。 渴求创意商品,愿意消费买得起的不愿光顾那些“小商小超”,而经常光顾的只是处于好奇或好玩只是欣赏不消费的客人。而大商超之间除了比拼地板的光亮度,大理石的纯度,天花板的高度,中央空调的强度,商业动线的合理度,商家的密度外,并无过多的为大众所渴求的文化创意项目。斗来斗起还是几年前的那一套。对于前者,试问长此以往这些概念式的创意文化超市能扛多久?更不用去谈做大、做强了。君不见这些年靠一档节目撑起来,靠一家媒体搞起来的文化创意综合体,哪家不是独领风骚三五年?有的甚至3-5个月。这主要是由于他们还只是满足于概念式运营,并无真抓实干,要么就是对文化产业的广告策划、市场营销From EMKT.com.cn运营管理一无所知。对于后者,我们更应深思,试问对于沿用老一套商业模式的商超到底能走多远、走多久? 第二:有市无货:商品是人的延伸,如今的人都希望出现在自己生活时空里头的每一件东西都有灵魂,都能与自己“神交”。这也是为何今后那些用文化创意包装的商品会越来越受欢迎的根由。但目前,各级各类文化创意超市里头的商品好象都是绝版的,刚摆上货架时琳琅满目赏心悦目,而过了一阵子再去看,稀稀疏疏不成样子,来来去去还是老样子,这说明商品的定制和供应有问题,要解决这个瓶颈的路径有以下这些: ①工厂批量生产(融入文化创意,品种丰富可选择)+工作室精确定制(针对那些需手工打磨的高档商品);②文化创意公司将市场需求反馈给厂家定制生产;③直接由手工作坊、工作室定制;④海外创意市集批量购置;⑤其他。 第三:有价有市有货而无根:也就是文化创意生活超市的可持续发展。要实现这一目标,不妨遵循这个路径――“文化经济”落地三步走:第一步是“历史文化定位”(表现价值定位)——挖掘区域历史文化资源和符号资源导入商品研发生产中;第二步是现代性功能定位(包括产业格局、商业形态、土地极差状况、人口及消费嗜好等),根据消费者当下的生活观念、消费习惯定制商品;第三步是历史文化定位与功能性定位相结合(虚的文化创意与实的消费需求结合),让消费文化好看又叫座! 二、“产供销”一体化协同化的产业链变革 苹果成功在于相信世界是平的,你不整我,我就整你,整来整去方知,世界果真如此;原来是平的,还有许多自留地存在空白,诺基亚有空白,三星也有。苹果的成功不仅仅是产品性能和理念,而是它真的读懂了社会的需求和所求。苹果赢在上乘的内容,而不是一流的形式,就算苹果摆在垃圾堆里一样有人狂抢,其根本不需要进豪华的商超。而目前的中国的商家恰恰相反,平庸的创意设计,山寨的品质和服务,商品下线后第一紧要的事就是进商超,高档货进豪华的商超。 今后这种局面将扭转,商品在研发设计阶段就融入文化创意元素,生产制造出来的商品都是有文化内涵的“符号”,到那时消费者进入购物中心就不再是只欣赏其购物环境,而是更容易被表里如一的完美商品所打动,而感动不已。而现在都是商场为厂家擦屁股,产品内容没搞好,故求助于流通渠道来包装,本末倒置。这种局面的转变有两种可能,一是上游制造厂家的“文化自觉”、“创意转型”,这属于主动的转变;另一种情形是商超、文化创意机构反作用于厂家,让厂家被动地接受市场的需求而调整自己的生产制造工艺。 三、“文化创意消费”成为人们的生活方式之一 今后人们只选择那些极具“文化创意、人文内涵、智慧灵动、绿色环保、生态健康”的神形兼备的体现社会责任、企业责任和人文关怀的商品消费。到时物我合一,物我两忘。 商业变革的号角已经吹响,不管你相不相信,那些会赚钱的居安思危的赢家是相信了!不由得你不相信! 欢迎与作者探讨您的观点和看法,电子邮件: xbtx007@12.com 第 1 2 页 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。
|
主页 │ 关于麦肯特 │ 关于网站 │ 招聘信息 │ 广告服务 │ 联系方法
版权所有©2000-2021
深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标
未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系