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老板眼光看企业
中国营销传播网， 2002-02-01， 作者: 郝志强， 访问人数: 7534
7 上页：看部门
4、 看人员
老板要用忠诚于自己的人
在老板眼中，员工只有两个指标忠心和能干。老板用员工的能力，而不是他的学历。
对于忠心而能干的人，一般来说都委派在总部的管理岗位上。
忠心但不能干的人，委派在财务、审计、市场等参谋的岗位上。
不忠心但能干的人，委派在销售的最前线。
不忠心而且不能干的人，坚决炒掉。
老板最喜欢用的人是奴才+人才的人，但是让他在奴才和人才之间做一个选择，一般来说老板会用奴才。在老板眼中，忠诚比能干更重要。老板认为可以把奴才培养成人才，这只是时间长短问题，但很难把人才改造成为奴才。
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关于作者：
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郝志强：曾任某著名家电公司北京分公司总经理，对区域市场的管理有独到的见解。后升为销售管理部经理，负责全国市场运做。对平衡不同区域市场、制定销售政策、销售总部与各职能部门的配合，有切身体会。又曾任著名手机分销商策划经理、渠道经理、高级培训讲师职务。参与策划了摩托罗拉多款手机上市工作，对摩托罗拉的渠道模式有深入研究。在工作中，接受过系统的专业讲师训练，现从事专业培训讲师工作。
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