第一份工作：宾馆客房部服务员

　　形象还行，皮肤白皙，一个人拉着行李箱斗胆来到南方，下火车后（已是晚上23点），住上一间几十元的旅馆，她爱吃泡面，睡前先干个。

　　她说这个晚上睡得不太好，整个晚上都是在适应，在思念，7点钟起来，退房，扫街招！

　　蛮多的超市、宾馆、酒店.....招聘服务员什么的，最后选了宾馆服务员，原因是马上可以入职！工资是1200元包吃住，那x年的水平，还好了，还包了吃住，轻松多了。

　　做得挺好的，主要是听话，任劳任怨，她也坦然同批入职的那些人，只有她是提前转正的，不过确实是比其他人付出得多了，加班加点从未有过意见。

　　一晃就是半年，工资涨到1800元，不过，此时的她已经不想局限于这样的环境，决定要走出去（没剩到什么钱）。想干那些至少可以常常跟人打交道的！

　　于是，开始第二份工作！

　　第二份工作：大型超市收银员

　　我问她既然喜欢跟人打交道的工作，为何不找份销售工作的？导购也好，她说那工作还干不来，我想再在其他岗位学习学习先哈，我想“妹纸不错”！

　　大型超市的收银员，谈不上是与人打交道的工作，有点机器人干活样子，不容许出错，哪来什么打交道！不过她理解的这个打交道，比较简单，能与别人对话便是（有无深度互交不重要）！

　　收银员一点都不轻松，她说干了几个月后，人都消瘦很多，脸也长痘痘了，两班倒的原因？

　　是的，她很勤奋很认真，赢得了主管的赏识，并嘱咐她好好干，努力坐上组长职位，就可以拿到更多的工资了。

　　6个月后，她的心待不住了（没剩到什么钱），要去做销售，理由是销售才是真正能赚钱的。

　　于是，开始第三份工作！

　　第三份工作：某品牌服装专卖店营业员

　　她找工作挺顺利，但我绝对相信是激情、抱负的作用，加上岗位性质，而以往的工作经历没有带来多少的入职谈判筹码。

　　上班第一天，被主管安排做门前叫喊，就是那些，站在门口一边拍掌一边叫“走过路过不要错过，全场xx折扣..........”...，她说站一天挺累的，嗓子也够受，不过，她就是喜欢，干得有劲！

　　一个月后，对产品有了基础熟悉，衣服这东西，尤其是定位于年轻人的，提炼卖点没什么难度（至少不用谈品味，以及布料材质），况且这还是个街知巷闻的品牌，没有多少的售前咨询，顶多忽悠一下顾客这是xx新品、xx折扣，以及速度处理客户的异议即可！

　　话虽如此，对业务还不够熟悉的她，还是要面对不少困难的！

　　她还开始学人家化淡妆，看起来确实有点不同，好看多了。

　　第三个月，拿到了第一份提成工资，加起来有2700元，比起前面两份工作的工资，自然觉得蛮有成就感，她说凭自己实力多脑多得拿到应得的就是不一样。

　　她也明白多脑多得，意味着收入无上限，想着就开心。

　　1年后，凭借不错的表现，但不是很优秀的级别，经理蛮看好她的潜力，故而跟她说“努力，争取做下个分店的店长，我愿意培育你”，她万万没想到.....，于是表现出空前的兴奋。

　　{ 一个知名品牌店，店长不会是一个小妹，即使业绩很牛，原因不解释 }

　　一晃到了第二年，她已经22岁了，对于一线营业员（导购）来讲，在同一公司里干2年的就算久了。她一直在等经理发话，就是店长那事，也许一般小店，她可以当店长了，可是...................！.........

　　她问经理，经理说“别急，我已经在做事了”，她有点听不明！

　　此时的她，又耐不住了，提交辞职信，经理没有留她，给批了。

　　这2年，她攒积了2万元！

　　第四份工作：金融业务推销员

　　服装店的2年经历，谈得上经验，因而找电销工作得心应手啦！

　　入职前2天，经理做培训，第3天开始上战场。

　　她开始以为电销是个容易的事，不就是打电话向人家推销吗，有什么难的，

　　谁知，第一天打100个电话后，就有点吓着她。不过，还好她越挫越勇，哦？似乎是销售的好料！

　　第22天开了张小单，第三个月拿前五，经理看好潜力，又是嘱咐好好努力，争做组长主管。

　　{ 这话估计是跟所有销售员都说过 }

　　* 她跟我说她的业绩，我有点不太相信，因为此前对她的认识，不足以看出是块销售好料，不过，销售嘛，太多不确定性，笨嘴笨脚的也许也能大有作为！

　　半年后，她成为了名义的组长，比之前忙多了，也压力大多了，我有空时约她出来吃饭聊天，她基本都是这样回复“xx约了客户呢”或者“客户约了呢，去哪里哪里...”！

　　1年后.........

　　首先给我感觉是成熟了，至少不会再像初出社会时那样肤浅，踏实很多，那些什么梦想、拿多少月薪不常挂在嘴边了。

　　难得约她出来，给我感觉明显憔悴了不少，不是很久没见的缘故，而是确实是这么回事。

　　此时的她已经24岁，不小了，真的不小了！

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