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实施名牌战略 打造世界品牌 7 上页:第 1 页 为了使员工树立起强烈的名牌意识,金星集团从上到下天天讲名牌,事事讲名牌,通过板报、会议、专题报告等多种形式加强宣传和教育,让员工认识到名牌是企业的宝贵财富,走名牌之路是市场竞争的要求,是企业发展之必然,创名牌与每一个员工息息相关,责任重大,让员工树立起“名牌在我手中,名牌在我心中”强烈的名牌意识,使公司到处都是浓浓的名牌气氛,极大地调动了员工争创名牌的积极性和主动性,使全体员工能够从自身做起,积极投身到争创名牌的行动中。 提高产品质量必须以人为本,一流的质量源于一流的人才。公司非常注重人才的引进与培养,公司制定了年度培训计划,每年都要选拔优秀技术人才到国内外相关单位进行学习或交流,公司内部每年都要对一线员工进行质量意识和技能的集中培训。公司现有专业技术人才698人,占全体员工的23%,其中高级职称18人,中级职称458人,初级职称352人,享受国务院特殊津贴2人,省管优秀专家1人,专业技术拔尖人才2人,博士生1人,硕士生9人,人才优势位居河南同行业第一。 金星集团早在1987年就开始全面贯彻执行ISO9002质量管理标准,于1998年顺利通过了北京方园认证委员会的审核,2001年5月又在河南省内率先通过ISO9002质量管理体系2000版的换版认证工作,保证了质量管理体系始终与国际同步。建立了“三级管理,全线把关”的质量监测体系,实行“双向质量控制”,实行质量否决制,对不合格的半成品有权拒绝使用。目前,全公司直接从事质量管理的人员达到400多人,形成了8道关口25道防线和50多个质量控制点,任何一个环节发现不合格半成品决不让它进入下道工序。 目前公司全部采用进口麦芽和颗粒酒花,重要生产、检测设备均从国外著名公司进口,糖化、发酵系统实行了微机自动控制。提高产品质量必须依靠科技进步,公司组织技术人员进行技术攻关,不断进行工艺改革,采用新的科研成果,如国内首创的麦汁加压煮沸工艺、高辅料酿造工艺、高压激泡技术、无氧无菌灌装工艺有效的保证了产品质量的提高。多年来严谨、科学的质量管理使金星集团的产品合格率达到100%,从而确保了产品质量100%的合格率,产品优级率达到98%。 只有消费者满意才是名牌得以长存的唯一法宝,产品不仅质量要好,还要最大限度地满足消费者对产品功能的需求,为消费者提供更多的附加值,才能实现消费者的最大满意,所以新产品开发、服务营销和品牌营销成为实施名牌战略的主要内容。 金星集团针对消费者的不同消费需求,细分市场,积极实施产品更新换代,为金星集团实现名牌战略起到了积极的推动作用。我们在金星普通10度啤酒的基础上,陆续开发出金星爽啤、金星迷卢啤、金星苦瓜啤、金星菊花啤等近30多个新品种,2000年又通过对啤酒未来市场发展的准确预测,开发出具有国内领先水平的金星小麦啤。为了实现产品高中低档系列化,占领更加广阔的市场,金星集团又开发了金星小麦王、金星王生态啤及金星国宴特供等系列中高档啤酒,适应了中高档消费市场的个性化消费需要。积极进行产品结构调整,实现产品系列化,不但极大地满足了现时的各种消费需求,还引导了消费,创造了市场,调动了大批潜在消费者的消费欲望,实现了“发现市场----满足市场----创造市场”的三级跳,市场面积不断扩大。 在品牌营销时代,名牌企业之间的产品差异性会日益缩小,而服务成为更加重要的竞争武器,服务营销成为品牌营销时代的一大特点。金星集团早在1990年就成立了售后服务处,10多年来积累了丰富的经验,随着企业的发展和规模的壮大,在原来的基础上成立了售后服务部。近年来,顾客的投诉解决率达100%,满意率达99.2%,1995年10月获中国质量协会用户委员会“全国用户满意企业”称号。为了进一步加强售后服务工作,提高对顾客的服务质量,公司成立了配送中心,专门为顾客安排运输车辆,提供送货上门服务,解决了顾客提酒运输困难的问题,极大地方便了顾客,受到了广大顾客的好评。 俗话说“酒香也怕巷子深,好货也得勤吆喝”,要走上名牌之路就必须通过扩大广告宣传来塑造良好的品牌形象,提高品牌的知名度和美誉度。金星集团投巨资获得河南电视台名牌栏目《梨园春》、《沟通无限》的独家冠名权,在中央电视台等栏目做广告,提高品牌的知名度,通过开展送文化、送科技下乡,为灾区捐款,援建希望小学,为劳模和优秀老师订阅报纸,资助河南象棋、围棋事业,在河大、郑州轻院、河南轻校设立教育科研基金等社会公益活动,不断提高品牌的美誉度,使消费者的品牌忠诚度不断提高,消费群体不断壮大。 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。
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