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“门王”的赚钱门路 7 上页:主动求变 张君明的防盗门技术含量高,在同行业中常常处于领先位置,这得益于他敏锐的商业眼光。张君明靠他商人的本能意识到物流业是“未来企业发展的核心竞争力”、是“降低成本的最后边界”、是“减少资源消耗、提高利润率的第三利润源泉”。张君明决定涉足物流业。从何入手呢?张君明不由得想到了浙江义乌中国小商品城。 义乌中国小商品城是全国乃至亚洲最大的小商品生产批发基地,素有“华夏第一市”之称。张君明经过对邢台及周边地区经济状况的深入考察和缜密分析,决定创办一个贴近百姓生活的中低档小商品批发市场。恰逢此时,义乌中国小商品城为开拓北方市场,要在华北地区设立一家分市场。当时,河北有七个城市,晋、鲁、豫有十几个城市争办这一项目。经过倾力筹备,张君明数十次赴义乌全力争取,终于用他的诚心赢得了义乌方面的认可,最后将张君明谋划的“义乌中国小商品城邢台分市场”确定为其在华北的惟一一家分市场。 义乌中国小商品城邢台分市场由门王集团独家开发经营,从当地司机了解到,这个小商品市场算是邢台市的一件大事,张无疑又一次成为当地风云人物,市场座落于邢台市新区商贸中心地带,东依107国道,西靠京广铁路,占地128亩,经营面积五万平方米,拥有摊位760个,主要经营服装、鞋帽、小百货、文体、副食等30大类数万种商品。2002年9月28日试营业开业以来,日客流量4~5万人,日均销售额40~50万元,运营状况良好。 张君明现在已注册了河北门王实业集团,他同时经营着门业、装修和小商品市场,主业已经转向了小商品市场。与许多民营企业家不同的是,张君明没有走家族式的发展路子,他任集团的董事长,下属厂长都是通过公开招聘方式引入公司,虽然副厂长只有800元工资,但是在当地人力市场已经算是较好的待遇,所以员工的忠诚度很高,现在主管小商品市场的副总是附近一个电子城原总经理,其他分公司的经理都是从社会上聘请的年富力强、学历层次较高专业人员,用相对高待遇吸引高级人才是门王集团管理方面的一大战略。 通过采访,感到美中不足的是门王集团的企业形象与其规模和发展速度有些不相称,集团办公室仅有的两份宣传画册,画面单调、呆板,缺乏时代气息,文字资料信息量太少,读者不能通过画册对其有个概略的了解。目前,在众多的经营战略中,企业形象战略是最具潜力的战略之一,它正被许多优秀企业广泛地应用到经营管理的实践中。如果门王集团在这方面下些功夫,门王集团将更能引起外界的注意,从而获得更加丰厚的经济效益。 原文发表于《创业家》2003年1月 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。
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