“情境领导”内训（东易日盛）学员反馈（20050421）

1．在完善、充实了自己的同时，也拓宽了思路，并掌握了一套行之有效的工具，我喜欢这样的培训！　　　　—— 部门经理

2．充分借此机会完善了自己的管理思维和工具，很不错。　　　　——部门经理

3．很有收获，可谓点滴成溪。　　　——夏昕

4．给了我一次剖析自我领导能力的机会，很受启发。　　　　　　——客服经理

5．授课与演练能够同时进行，这使得培训内容更加清晰，容易被吸收。　　　——经理

6．在判断被领导者的准备度水平上掌握了一些指标和方法，这会对我实施具体的领导方式很有帮助。　　　　　　　　——部门经理

7．案例分析比较多，使培训更容易为学员理解和掌握。　　　　——经理

8．使我掌握了一套有效的领导模型和工具，本次培训使我很有收获。——经理

9．使我对“领导”有了更广泛、更深入的认知，对领导艺术也有了新的思考和体会。——主管

10．它使我深刻地体会到：针对不同的员工应采用不同的领导管理方式。　　——部门经理

11．感受：成功的领导应该善于针对不同的下属运用不同的领导方式。　　——经理

12．弥补了我在领导知识方面的空白，很实用。　　　　　——经理

13．我感觉自己领悟了“领导”的真谛，收获很大。　　　　——经理

14．梳理了自己的管理思维，掌握了非常实用的管理技巧。　　　　——设计中心

15．了解了实施“情境领导”的重要性和必要性，我将在实际工作中多加留意和运用！——李曜

16．使我获得了一次反思自己的机会，这的确是一次有意义的培训。　　　——经理

17．我终于认清了自己的领导风格，也了解了同事的领导风格。　　　——王云

18．掌握了一种有效的领导方法，体会到了一些内在的道理，收获挺大。　　　——经理

发表时间：2005-04-29，更新时间：20050905102142