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绝地反击:A品牌Z区域市场“起死回生”记实 7 上页:第 1 页 将四十五天分为三个阶段,每阶段以十五天为期,第一阶段为攻坚期,第二阶段为突破期,第三期为稳定期。 一、攻坚期:时间15天,工作重点:确定各县市容易突破的一流客户各一家,争取恢复合作客户7家。 对经销商:采取擒王策略:各县市区先确定一家销量在200台以上的主流商家,以最容易攻取的为突破口实行资源倾斜,树立榜样。 工作方式:采取现场办公方式,先通过业务与商家沟通,这次公司王经理是带着资源,帮助商家解决问题而来。以雷厉风行的旋风式工作作风(近些年行业业务人员不再充满激情)引起众多商家关注。三是确定合作的几个原则:一是在合作中解决前期遗留问题,二是前期机器作价处理,给以差价补偿,但冲抵货款,补进新货。三是资源分配,只要恢复合作,都可以投入资源。 王军通过了解决定以市区的吴总做突破口,吴总是Z市零售前三名主流商家,月销量在800台以上,前期遗留问题较少只有几台老机器未补差,无太多麻烦,最重要一点是吴总在同行有一定的影响力,同时前期吴总作过A品牌的区域代理,具备一定的批发能力。通过朋友相约,王军与吴总见面了。 王军开诚布公说:“吴总,此次来的目的很简单,就是帮助大家解决前期遗留问题,同时恢复合作,将A品牌在Z区域恢复运做。” 吴总说:“怎么做,我前期那么多问题怎么处理?” 王军:“吴总你那些问题我全部了解清楚了。你看是不是如下这些?” 接着将所有有关吴总的前期问题一一列举出来并承诺处理办法。问道:“吴总,你看这样处理行吗?” 吴总调侃说:“只怕不能兑现。” 王军接过话题:“那吴总表个态,只要有信心合作,我保证解决,何况我还要将整个区域恢复起来呢?” 吴总勉强答到:“可以。” 其实王军早就作好准备,只等吴总这句话。并当场与公司打电话落实申请的资源。 之后反问吴总:“公司在两天内全部解决,怎么样?” 吴总见王军如此认真,相信王军这次来是铁了心解决问题,于是明确表示:合作没问题,两天内解决我就重新进货合作。 王军见第一步已达到目的,但他了解吴总对于后期合作还是有顾虑。紧接着采取第二步。分析品牌中目前哪些产品畅销,市场工作怎么开展,人员如何调整,公司态度如何等等。并提出让吴总心动的一条:“吴总,您如果恢复合作,可以考虑在市区在一段时间内给您独家供货,并提供相应资源保障将所进货源在一定时间消化。” 吴总开始有些心动了。见到效果很好,王军趁热打铁,抛出第三招:“吴总,您原来做个我们代理,区域经销商对您比较信任,而且您的售后能力强,如果吴总愿意,可以考虑将维修中心由贵公司承接。”此意表明公司要将A品牌的运做长期在此做下去。 三招一出,吴总再无其他顾虑,当场答应同意恢复合作,明天确定具体进货数量与打款,王军为表现出雷厉风行的工作作风,进一步对吴总说:“吴总,我们也别等到明天,今晚我们就将具体数量与型号确定。只要吴总答应,其他问题按照我们谈好全部由我去处理。” 在王军的一番激情感动下,吴总按照王军的建议终于将定单确定下来,王军并当着吴总的面给公司物流与财务与售后去电话,落实明天吴总款到安排发货与安排人员到Z区域与吴总洽谈建设售后网点事情。就这样,合作定了下来。 回到办事处,王军紧接着与办事处全体人员沟通,安排怎样配合吴总启动他系统的零售,包括促销人员安排与促销活动、礼品配置、柜台位置与布置、物料准备与保障,在全体办事处人员的齐心协力下,将所有工作安排就绪。结束时已是早晨三点。 第二天一早,王军来到吴总办公室,敦促吴总按照订单将货款全部打回分公司。下午分公司将货安排专人配送到位,同时前来的还有售后主管,与吴总的售后经理洽谈设立售后中心一事。同时办事处的人员抓紧时间将柜台与促销员安排落实,并对各店面进行形象建设,比如堆头、海报等等,营造良好的品牌终端销售氛围。 由于准备工作与配合到位,货到当天就实现销售,并超过预期目标。这一切让吴总颇感意外,悬着的心终于落了地,并对公司员工下达命令必须全面配合王经理作好A品牌的推广与销售工作。 紧接着的几天里,王军安排销售人员重点跟踪,销售势头一天比一天有起色。王军在紧锣密鼓的安排其他工作。 第二步,将与吴总的合作模式复制到其他县市区域经销商处,在短短的10天内,王军已与8家经销商恢复合作,并全面启动零售,十五天内出货超过一个月的任务量,可以说是旗开得胜、首战告捷。 在这十五天里,王军每天连轴转,将确定一期要谈妥的商家全部落实,每天都是工作到深夜,最多一天王军连续驾驱车1000多公里。见过王军的经销商没有不因此而被感动的,所以在王军与他的团队夜以继日的高效工作状态中,初步扭转了Z区域的销售形势。 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。
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