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药企转战日化:营销变脸魔法


中国营销传播网, 2011-09-05, 作者: 张红辉, 访问人数: 2740


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  团队灵魂,专业制胜  

  药企转战日化,是否能立足市场,这个必须要深入了解日化行业,而团队的打造和建立非常重要。首先,要根据企业自身定位和组织的架构来做,做到部门之间的细分化运作;其次,根据不同部门之间要专业培训,熟悉企业和部门之间的工作职责;然后,市场销售部作为企业的核心部门,这个必须重点培训和专业培训,多开展工作研讨会;最后,让市场部的人员了解终端市场状况和收集终端以及竞争对信息,反馈回公司,及时做出市场应对策略。  

  团队的灵魂在企业中,是一支能带动企业发展的力量,不能低估和疏忽,一支优秀的团队是企业的“命根草”,他们会各自发挥自身的优点结合起来给到企业回声,等于就是给企业一些好的建议和价值信息,这有利于企业能指定相关方案、政策、规定等。  

  从企业组织架构来看,市场销售部、策划部、财务部、行政部、人事部、客服部、后勤部、售后部、教育部、采购部、生产部等,这些部门都不可分割的“血脉”战线。药企要做到部门之间的细分化,完善组织架构,方便部门之间工作衔接和沟通,也能明白各自岗位职责,要以专业的服务态度来服务企业和客户。(如详细看组织架构图示A和图示B)

  

  从药企业操作日化来看,市场销售部重心部门,这个部门是资金回款的命脉。市场销售人员必须深入了解日化市场和接触终端,每一次走访的终端市场和碰到的难题,必须要记录好,回来做好反思工作,为什么是这样,然后从中解决问题。  

  如某例子,某药企推出的日化品牌,一位大区经理在走访终端市场时候,他向客户推他们家的日化产品,这个代理商是当地知名品牌的代理商,而且这个客户问到很多的问题,你们家产品有什么特色和卖点,有什么广告支持,有什么服务跟踪,折扣点是多少,走什么样的渠道,你们是怎么运作市场的?这些问题都成了大区经理能答出几个,后面的就不知道怎么答上来,回答客户时候还吞吞吐吐,让代理商觉得这个企业没什么优势,销售人员也不够专业,这样往往被拒绝买单。当那天大区经理被拒绝之后,过段时间再回来找这个代理商,代理商同样问这个问题以及之外的问题,这个大区经理也一一能回答这位代理商的问题了,此时的代理商,回答时候让这个代理觉得很满意,也慢慢考虑接上了他们家品牌。当接上了品牌操作一段时间后,在发展的过程中都很满意,让这个代理商也赚了一笔。

  解答案例:原因,前期市场销售人员对行业状况不够了解,市场经验不足,对自身企业的特色卖点和优势都不是很明白,专业知识和政策都不熟悉,所以跟代理商沟通起来很费力,往往被拒绝。一个企业的销售人员能否被客户所接受买单,最重要的是心态和服务态度,还有就是专业知识和一套运营体系,这样的话,客户买单率就很高。  

  走差异化,赢得天下  

  药企做日化,通过什么方式才能更好的在市场上突围?这毕竟成为药企的深思话题,企业能否走得远,必须根据自身的思路有关,什么的企业,什么样的操盘手,都是有什么样的思路,要能真正从市场竞争中脱颖而出,必须做到差异化,走出自己的一片天空。  

  ★药企的准确定位:摸清行业动态,了解终端市场状况,结合自身企业特色来推。  

  ★产品包装定位:根据中国国情出发,了解行业动态,了解终端消费需求,推出符合自身特色产品,做到与众不同的产品特色,这样容易吸引消费者眼球,拉动购买欲望。  

  ★产品质量和效果:根据市场不同消费群定位,根据不同肤质来推出特色产品,做到满足大众消费群体为准,这样才能让更多消费者对此品牌的肯定和信赖,市场才会做大做强。  

  ★价格体系定位:根据行业动态,根据市场需求,制定符合的产品价格,这样才能抓好消费需求。  

  ★坚持服务营销:“以人为本,服务第一”的准则,在终端市场上必须做到“服务”二字取胜,细心服务,贴心服务,以服务挽留回头客和战胜终端。  

  ★创新促销策略:以“优惠形式”拉动促销产品,以满足消费者需求为准,不同节假日、不同季度、年度等都会有新的东西能满足消费者,定期推出新品,定期给消费者回馈礼品和奖品,以细心服务做到消费者满足为准。  

  ★走差异化模式:根据自身企业和市场实际情况结合,走自己的经营特色之路。  

  总之,药企转战日化,要以差异化方式取胜,走出自己的经营之路,明天的路子才会更美好。 

  张红辉,企业操盘手和营销策划人,中国化妆品职业经理人,中国品牌市场研究员及企业品牌顾问,多年来致力于市场营销管理研究以及品牌研究,具有多年的日化行业销售管理和营销策划实战经验,任某大型日化企业营销副总经理,欢迎业界人士同作者探讨与交流,电子邮件:gzzhh168@16.com

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