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企业领袖形象工程（二） 7 上页：第 1 页 在美国，一部分专家把企业领袖形象工程成为EPIS，英文全称是ENTREPRENURE PERSONAL IDENTITY SYSTEM，也可以称为企业领袖形象识别系统，并作为CIS的辅助单元，成为企业形象的重要组成部分。同CIS一样，EPIS下面包含有EPVI，EPMI，EPBI。 ·EPMI包括：企业领袖的人生观、世界观、价值观、人才观、工作观、学术观以及创新观等等思想部分，体现的是企业领袖的内涵与修养，着重于企业领袖的“内秀”。 ·EPVI包括：企业领袖的仪容仪表、礼仪服饰、办公环境、个人空间风格、签名、用车、办公用品、名片等等，体现的是企业领袖的外表风格，着重于企业领袖形象的外在表现。 ·EPBI包括：企业领袖的为人处事、社交活动、运动休闲、生活喜好、演讲风格等等。表现的是企业领袖对社会的态度。 从EPIS的系统构成来分析，企业领袖形象工程的核心就是规范。规范不等于刻板，不等于生硬，企业领袖形象工程塑造最重要的基础是必须符合企业领袖的个人性格，在企业领袖个人风格的基础上进行形象规划。 当今社会进入个性时代，企业领袖的形象也是一样充满个性。我们的企业领袖不必走进形象的误区，认为严肃、正经才是企业领袖的形象。今年中国房地产的风云人物王石，以休闲、登山的运动风格为传统产业塑造了一个企业领袖的典型；潘石屹以娱乐明星的方式来演绎自己的领袖形象。看看中国商界的大腕，一个个充满个性，充满活力。柳传志的睿智，张朝阳的善变，杨澜的魅力，无不鲜明准确地传播着企业或者品牌的形象。姑且不论他们在形象塑造上是有意还是无意，我们不能否认企业领袖形象对公众的影响，不能忽视企业领袖形象巨大的魅力。 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。文中的论述和观点，敬请读者注意判断。
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