真正移民文化的诞生将来自于入世后许多“洋打工者”的涌入。随着中国入世后国门的完全开放，入门的门槛的降低，许多欧美、亚洲等国家的投资者与青年人带着各自不同的文化背景，操着异样的口音、穿着形形色色的服饰开始涌入中国，涌入大连。在大连表现最显著的企业就是目前的外语教育学校，在大连许多外语学校，许多来自欧美年轻的旅游者、留学生在这里做教师，他们与我们这个城市的下一代朝夕相处。各种不同的文化已经开始潜移默化地影响着我们社会的未来一代。而且，许多归国留学生在大连办起了外语学校，同时也把国外的教育方式带到了国内。作为外资企业的国民资格的取得，带动了投资的增大，不仅这样，越来越多的洋人为中国大大小小企业打工的现象也将越来越多，而且，这即将是一股巨大的潮流。在不远的3——5年，也就是中国入世后的过渡期即将结束时，真正的移民文化将在像大连这样开放的城市中首先形成气候。企业品牌经营管理的各种战略战术将会出现飞跃式突破，一切能够以开放的企业文化性格接受这个潮流的企业将要成为受益者；而拒绝乃至反对这种倾向的企业会受到灭顶的威胁。未来并不遥远，何去何从，对于大连许多渴望发展的企业，渴望纵横在世界市场上或者与“狼”共舞的企业，以开放的企业文化性格运筹帷幄，将同我们这座年轻的城市一道，从容面对真正移民文化潮的到来，从容享受移民文化的滋养，从容推动移民文化的发展，将功不可没，名垂青史。

　　一位美国朋友首次访问英国和欧洲时，感到奇怪，“为什么在这儿每当我问任何事，任何情景、仪式或规则的原因时，他们总是给我历史的回答——因为……而在我们美国，我们总是想要一个实用的答案——为了……我提醒到，欧洲人总是回头看他们历史中最好的部分并尽可能少做改变，而美国人往前看并想改变得尽可能多。”这段话是著名的英国商界领袖查尔斯.汉迪在《非理性的时代》中谈到的。

　　但愿移民文化不会出现得那么快，即使这样，这股历史潮流已经逝不可挡地向我们涌来。　

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