冯：其实生意上成功的人全都是简单的，简单才可以坚持。做生意就是真和假嘛，你假的东西多，坚持的可能性就很小了。比如你对人有两个标准：见了李嘉诚你很尊敬，见了一个73岁的老头你不屑。这样的话，人家对你也会有两个标准，你对人就会很怀疑，天天都在想啊、怀疑啊，浪费时间。如果是一个标准，你就不会浪费时间，就可以去研究你的东西。所以做生意最重要的是一个标准。

　　两个标准就是假的嘛，假的东西就不能坚持。讲假话实际上还要承受很大的压力。你今天跟这个女孩子说你30岁，明天跟那个女孩子又说你28岁，讲多了就忘了，压力会很大。

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　　郭: 你曾经很轻描淡写地说到过责任感，但我觉得在你身上体现的意义是完全不一样的，它预示了你的某种长远趋向。你可能是中国为数不多的商界求知者。

　　佘: 如果说到企业文化，名人公司是一个还在念小学的学生。对一个中小型企业来讲，我觉得企业文化是一把手的思想跟团队的精神与实践相结合的一种现象。

　　一把手是团队精神的发动机，我们的团队精神是靠我去调动的，我们的体制也要靠我去推动，然后作为一个杠杆去推动企业。如果把企业当作一台机器，我也只是一个齿轮，但一把手的主导思想非常重要。为什么说我们的企业文化还是小学生呢？因为我的知识不够，这绝不是一句谦虚的话。

　　郭:你对企业文化的理解非常精辟。我觉得要读懂你，抓住两点就够了。第一点就是我刚才说的“商界求知者”，这跟你的资产规模没有关系。第二点，咱们东方哲学历来讲究“知行合一”，你是属于哪种类型呢？你是属于“行”比“知”还要快的那种人。你已经“行”了，但你可能还不“知”。

　　佘: 这点我的确是深有体会，你能不能用你的行动、用你的实践去体现你的思想，这点非常重要。

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