马云（阿里巴巴网站CEO）：今天作为一个企业家，我发现MBA从教育体系上应进行大量的改革！三年来，我们用了很多MBA，包括哈佛、斯坦福和国内的，但95%都不太好！无论他们是否愿意听，我都要告诉他们：

　　连起码的做人都不会

　　第一，入门MBA后学什么？我觉得全世界的商学院，都教了很多技能性的东西。其实，要学做事，先学做人！（掌声）现在是进企业时，连基本的礼节、敬业精神、待人接物都很糟糕，一来好像就想着：“我来管你们了”！然后就忙着把以前的企业家都推翻。这是个大问题！要知道，小企业家成功靠精明，中企业家成功靠管理，大企业家成功靠做人！（掌声！）人长大了自然会做人？错了！世上没有先成功后做人的，所以MBA入学首先是做人关。

　　满脑子花架子，眼高手低

　　第二，MBA毕业前做什么？是调整期望值。这些人往往眼睛都很高，总觉得熬了四年该出头了，该有人让我管管了。其实，我去年刚把四个MBA送回学校，一个是哈佛，三个去了沃顿商学院。我去看他们时说：如果你回来时已经忘掉了MBA所教的条条框框，那说明你真毕业了，否则还得回去！我认为，MBA毕业后，至少要花半年时间去忘掉MBA所教的那些条条框框，忘掉那些华而不实的所谓“大战略”，而应在“生存”与“执行”上多下功夫！

　　他们应该明白：MBA毕业，只意味着你掌握了一些工具，绝不意味着你有了本事！（热烈掌声。张维迎依然矜持而坐）所以，关于“做人”和“价值观”的岗前培训非常重要。

　　俞渝（当当网上书店联合主席）：我也是MBA毕业，现在我又在经营一个创业型企业。因此，对MBA教育，我有几个观点。

　　第一，如果商业教育只是MBA，就已经晚了，商业教育应从娃娃抓起。MBA只是商业教育的高端产品，而它还应该有低端大众产品，比如大学本科就应有商业教育，中学应有理财课。商业意识是从孩子时培养出来的。如果小时候没有基础，光学MBA肯定也没用。而中国新一代MBA问题更严重，不仅只会啃书本，而且还是独生子女，判断能力、商业常识之弱，的确让我瞠目结舌。

　　第二，我认为商业教育需要老师非常耐心地深入观察企业，需要大量的师资培训。同时，企业也应打开门，提供更多的鲜活案例。

　　第三，我希望中国的MBA教育不要因袭中国传统教育的陋习：过于重视文凭和知识，而轻视阅历和技能。因为商业运作中，很多属于经验。如果实践不足，不能把MBA所学与企业实际很好地结合，那确实很令人头疼。

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