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中国营销传播网 > 特别关注 > 小肥羊在“庄”里 还能火下去吗

小肥羊在“庄”里 还能火下去吗


《智囊》, 2002-06-25, 作者: 张建朝, 访问人数: 5955


7 上页:小肥羊面临的困境

亡羊补牢的对策

  小肥羊在石家庄市所遇到的困境,各地都不同程度存在,已经引起了设在包头的内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司的高度重视,在2002年制定了一些改进措施,如做好专用肉品加工基地建设,年内确保加工高质量肉品2万吨;在锡盟羔羊肉开宰之前,筹措资金,采用预付款的办法保质保量完成肉品贮备;做好鸡精、味精、豆豉等专用调味品和锅子、餐具、服装生产厂家的协调工作,确保各连锁店的需要;炒料加工基地搬迁新址,扩大规模,按照花园式工厂的标准建设;做好运输单位的协调工作,确保货物运输安全、准时;加强财务管理,统一会计科目、统一核算制度;以ISO9001-2000国际质量管理体系认证为契机,使公司经营管理工作步入现代化管理的轨道;做好企业CI策划,统一企业标识,在消费者心中形成一个简捷、固定的企业形象。

  与总公司的要求相适应,针对小肥羊在石家庄市面临的问题,赵立农计划采取以下对策:

  一、建立健全检查监督机制,加强对各连锁店的检查、监督、指导;对损害公司利益、严重影响品牌形象的害群之马,予以清除;对不符合公司整体形象要求的,限期整改;对申请加盟的新店,严格执行总公司健全完善的操作模式运作。

  二、进一步加强经营信息沟通,要求各连锁店每月5日前上报上月营业状况分析报告。

  三、配合总公司改善运输条件,对主要原材料和炒料、鸡精、味精、豆豉等调味品以及火锅、餐具、服装等主要物资,严格按照总公司的要求,从指定的专用品厂家采购,及时给各连锁店配送。

  四、加强形象建设,杜绝假“羊”的可乘之机。根据统一识别系统的要求,对部分尚未使用小肥羊专用餐具、用品的连锁店限期更换,各连锁店员工2002年夏装一律着新式小肥羊专用工装。

  五、加强技术培训,不断提高从业人员素质。完善培训制度,对各连锁店负责人和前厅经理、服务人员、后厨技术人员,加强管理知识和技能培训。


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