中国营销传播网 频道导航
在线投稿     

会 员 区 网站地图
首页 动态 文库 知识 资讯 社区 服务

高级搜索

EMKT营销文库
最新文章 最热文章
读者推荐 全部文章
麦肯特培训课程

麦肯特提供优秀的营销与管理培训课程、内训与咨询:

* 领导者之剑 - 突破思维
* 情境领导 经理人之培训





专题 | 精品 | 行业 | 专栏 | 关注 | 新营销 | 战略 | 策略 | 实务 | 案例 | 品牌 | 企划 | 企业与人
中国营销传播网 > 经营战略 > 企业方法 > 中小饮料企业如何杀出重围?

中小饮料企业如何杀出重围?


中国营销传播网, 2003-02-13, 作者: 郑伟, 访问人数: 3790


7 上页:第 1 页

  C、开发与推广并重

  中国市场毕竟大,消费能力也参差不齐,尤其在农村市场,在一定时期内,低档饮料还有较大余地,生产企业应该将卖点转化为“物有所值”。只要物有所值,无论是高档还是低档产品都可以找到忠诚的消费者。

  (1)、品质提升策略

  毕竟,在低档次上企业的生存空间和经济效益会受到较大限制,因此,有条件的企业最好选择还是采取品质提升策略。

  无论采取哪种策略,低档饮料企业都要解决好如下问题:

  树立质量意识

  中小企业市场的稳定性差,要消除此意识,只有建立自己的根据地,开发忠诚的顾客,所以,一方面通过策略强迫自己稳步地提高质量,另一方面可以适当减少市场开发费用。

  (2)、加强业务队伍建设

  从销售队伍来说,要加强培训和激励。没有素质好的业务队伍,就没有稳定的市场,既而企业就没有可观的利润。

  一个在饮料市场开发业绩十分突出的企业,花较高代价研究开发出品质和成本都具有明显优势的新产品(中档产品),但推广效果却不理想,其教训是:

  (3)、忽视新产品推广的艰巨性和复杂性

  新产品推广必须从零做起,不管其他品牌的市场基础和客户基础有多好,在推广新品时也省不得一点力气。但企业不是从“零”做起,而是从某个“高度”做起,并一夜之间不管合适与否,在既有低档饮料市场全面铺开,这样,“推广”工作的饿精华被忽视了。于是,一个企业领导。业务员和客户都认为是好东西的新产品却被消费者拒绝了。问题就在这里,正因为大家都认为好,推广工作反而做差了。

  (4)、企业没有真正将业务员动员和武装起来

  如果企业销售管理不到位,业务员的创新欲望和工作干颈,会随着个人和企业业绩的上升而递减。如果企业在腿新产品前不将业务员动员起来,并针对新品进行专项培训,这些业务员往往会依靠客户和自己的经验进行产品推广,其结果是业务员工作量严重不足和推广方法落后,推广效果自然就不会好。

  另外一个原因是企业在工资政策方面没有作重点倾斜,所以业务员在新产品推广方面没有积极性。

  (5)、客户没有积极性

  正式由于企业在推广新品时想借势而起,所以企业和业务员在推广中往往是“要求”客户如何如何。客户在新品推广中被赋予了太多的责任,其恶果是一方面推广费用加大,另一方面客户心理不平衡,导致推广效果不好。

  D、品牌战略勿失价格优势

  在开发和推广中档产品时,企业还必须注意如下几个问题:开发中档产品,别忘低档产品。

  首先,不能全力压向中档产品,要在继续强化低档的基础上,逐渐加大中档产品的比例,否则,一旦企业在人力、物力和财力方面过分偏重中档产品,就会使竞争激烈的低档产品受到较大的压力,影响企业的整体发展。

  其次,不能忽视低档产品的效益潜力。

  开发中档产品,品质必须真正好,中档产品的推广不要急于求成。

  目前的市场格局决定了低档产品向中档产品挺进,只能采取相辅相成的三种策略:其一是先农村后城市,其二是先渗透后扩张,其三是先销量后品牌。

  首先,农村是中档饮料企业营销基础最薄弱的市场,在这里开发可以避免他们强有力的反击;同时在农村市场品牌影响相对较浅,如果先走品牌后走销量的话,那么成功的希望是十分渺茫的。除非您也有“可口可乐”的财力,甚至远不止这些。

  对业务员进行全面的具有针对性的新技能培训,使其走出经验的误区,对老客户进行二次开发,确立其对新产品的信心和决心。

  高档饮料的市场占有率在达到顶点之后肯定会出现下降趋势。从战略上,它们应该考虑的是如何确立品牌形象和品牌地位,而不应该首先考虑如何维持目前的市场占有率。

  生产中高档饮料的企业,一定要认真研究自己的竞争对手,尤其是同一档次品牌中的后来者,尤其那些刚刚甚至还没有“进入”你的视野的企业。尽管这些企业的问题很多,但它们的精神非常顽强,“一息尚存,奋战到底”,是它们的真实写照。“农村包围城市”、“游击战”和“人民战争”的战略已经被这些企业在竞争中发挥的淋漓尽致。这些企业的威胁在于它们的竞争策略更多的时候是非理性的,当她们认为有必要的时候,可以不惜代价,不管后果,一些企业将奥林匹克“重在参与”精神引进来,色怀念共存就是目的,也许目前它们根本就没有打算挣钱。


1 2 3 页    下页:第 3 页 8




欢迎作者投稿,投稿即表明您已阅读并接受本站投稿协议(http://www.emkt.com.cn/article/send.shtml)
本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。


相 关 文 章(共9篇)
*新饮料企业难做是否与品种太多有关? (2009-09-04, 中国营销传播网,作者:詹锣东)
*终端品牌一体化,本土饮料企业唯一出路 (2009-08-27, 中国营销传播网,作者:谭长春)
*中国饮料企业如何过冬? (2008-12-30, 中国营销传播网,作者:柏龑)
*全球饮料市场发展趋势和对本土中小饮料企业的启发 (2008-10-07, 中国营销传播网,作者:陈玮)
*饮料企业提防“压库”陷阱 (2003-07-09, 中国营销传播网,作者:杨峰)
*2002年中国饮料行业风云变幻实录 (2003-01-07, 中国营销传播网,作者:许瑞、詹强)
*果汁饮料市场简析 (2003-01-02, 中国营销传播网,作者:郑伟、陈辉)
*饮料营销的突围之道 (2001-08-24, 中国营销传播网,作者:肖志营)
*食品饮料行业销售渠道模式 (2001-02-28, 《销售与市场》2001年第二期,作者:陈煜、尚阳)


主页关于麦肯特关于网站招聘信息广告服务联系方法

版权所有©2000-2021 深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标

未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系


本页更新时间: 2024-11-23 05:10:15