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第7期南中国名师大讲堂(一)


中国营销传播网, 2005-08-05, 访问人数: 8452


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  余世维:三、只重结果,忽视思想。

  只要结果半天过程有什么用呢,但是讲到一个事情的根本问题,其实是错的,因为人先有思想才有结果,从思想到结果中间那是过程。我们常常说结果结果,都忘记了没有那个思想,是不会有那个结果的。

  山西太原新闻,连续发了四份文件,都是讲安全,山西有四大安全问题:交通事故、煤矿、食品安全、火灾,中国人对安全不是太注意,所以总是在安全上出问题。全中国上道路驾驶的人都有共和国架驶执照,出现交通事故往往是不太重视。中国还有很多乱七八糟的煤矿,现在还是在挖,本来已经失火了,按照规定是三天之内不能再有人下去,结果第二天矿长就让人下去,死了一百多个。什么时候我们中国人对安全看成大事,事故死亡人数就会大大的下降。

  成功和不成功的人其实没有太大的区别,这件事我在年轻的时候不太有体会,但是长大之后越来越有体会。成功和不成功的人唯一的区别是成功人有很好的习惯。毛主席跟我们没有太大的区别,只是他有自己特有的思想。伟人传记都是在读他们的故事,都没有读到思想,常常嘴上讲毛泽东思想,真正毛泽东思想没有几个做到,这就是我们跟他最大的区别。

  下课时有朋友跟我聊天,在日本公司给你有什么样的帮助,其实我们在世界上跑来跑去,每个民族都有自己的缺点和优点,我跟美国人在一起就学会了办事效率和就事论事,我跟日本人、韩国人在一起就学习到他们对团队精神、团队合作的强调,我跟英国人在一起就是学习到制度、文化优雅。一个人在年轻的时候养成好的习惯,一生都会有很好的影响。

  我在我母亲身上知道一个人如果爱干净,做事情有条不紊,做什么都不容易失败。我在德国人身上学到讲什么事做什么事尽量的量化。李嘉诚的话说的很有道理,不管从事什么行业,要成为领袖,就要比对手多走一步。所以人哪里有那么难成功,只要多走一步,但是人又不容易成功,谁愿意多走一步?早上人起床要刷牙挤牙膏,我发现很多人都是从头或者从中间用起,但是我是从下面开始用,用到一半的时候,就将下面卷起来用橡皮筋捆起来。我跟这么多人在一起生活工作,有我这么好习惯的人很少,从这个事情可以看出很多人做事情不是很严谨。

  思想在启发不是在教条。教条是写在墙上挂在墙上的,但是问题是没有启发。便利店在广州和珠江三角洲是绝对很多的,中国最早有便利店的就是珠江三角洲,便利店的概念就是“便利”两个字,请问什么是便利?第一,方便停车,广州这一带哪一家便利店可以方便的停车?第二是方便的寻找东西,广州哪一家便利店可以走进去不用问就知道东西在哪里。第三是方便的结帐,广州哪一家便利店可以只买一瓶矿泉水,可以从一个快速结帐口呢?第四,快速的离开,哪一家便利店可以便利客人迅速的离开。便利两个字对他们来说是名称,不是思想,从这里可以看出来,口号叫的太多了,其实没有融入思想,这是我们的疏忽。

  为什么我们会变成这样,可以从这里体会体会。诺贝尔奖金颁奖典礼,广州设计院的朋友坐在底下,中国有一个单位叫设计院,很多大企业大机构都有设计院,我回到国内很快发现设计院意思的概念。各个单位都有设计院,我一听到设计院就觉得设计院人的脑子很好,那么设计院人的脑子怎么启发?诺贝尔奖金得主,中国人有七个得主,哪一个是在中国受完教育在中国报上项目得诺贝尔奖的?没有。所以在统计表里,中国后面写的是零,台湾后面写的是零,香港后面也是写着零。也就是说在中国的领土里,包含香港、台湾,人家都不承认我们得过。反过来说杨振宁等人如果没有离开大陆,可以得到诺贝尔奖?我曾经问过我的学长高雄健,如果没有到美国来会得诺贝尔吗?他回答说不会,象中国大陆、台湾这样的教育很难得诺贝尔奖,其实中国的学生都很用功,最大的问题是没有思考。

  这是台湾小学三年纪数学竞赛的图片(图),要求一题多解,中国人花很多时间去解数学,但是很少思考逻辑。我们绝大多数都学过数学,中国人解数学是一流的,但是思考数学可能就非常少了。设计院非常重要的就是思考,不管是替一个公司、一个组织哪怕是替一个城市设计,都要思考。广州最近五年不错,过去讲到中国乱,第一个想到的就是广州。广州的高架最早是谁设计的,广州市飞机场一直没有搬是谁定的?难道广东没有人才,我后来发现不是,是中国人没有自己的思想。所以我非常崇拜春秋战国时代的中国祖先,各种思想灿烂,但是从中国人有一个毛病,就是“统一思想”,所以以后就再也没有思想了。这么一个共和国、全国这么多所大学,为什么都没有得过诺贝尔奖得主呢,猜猜看美国芝加哥大学有多少个诺贝尔学奖得主呢,76个。麻省理工学院是50多个。他们两个的诺贝尔学奖得主的数目加起来是全亚洲加起来乘以8。

  让孩子有独立思考的能力、让公司的干部有独立思考的能力是非常重要的。做领导的不是常常将自己的想法讲出来,你跟手下讲两句话,这件事你有什么想法、你认为最好的方法是什么,这样多问问他就会思考了,反正领导会讲,反正上面一定有答案,底下就再也不动脑筋了,这就是思想和教条的差别。

  人通常先有一个想法,产生触动变成行为,最后天天做就变成了习惯。我在很多地方上课,我是指内训,总经理总会跟我说这样的话,余先生谢谢你,你的课我很喜欢听,你走之后我们会好好的操作。我会说那倒未必。总经理说余先生你怎么这么说呢?我说根据我的经验,我在很多地方上课,上课听听激动,回去想想感动,结果没有行动,为什么?少了我底下那句话,“再结冻”。

  拿一个案例来说这个道理。

  为什么前年中国搞非典,日本和美国问题不大,是日本和美国有疫苗,还是有他们的特效药?其实是美国和日本的公共卫生习惯比较良好,中国近代史上二百年来,两广都有很大的因素要负,中国最后一次鼠疫1910年爆发在广东之后就没有再爆发了。听说广东人、香港人都爱干净,但是舌头不干净没有用,非典从佛山开始爆发,我对广东非常费解,这么活络非常会动脑筋,怎么老是会犯一些基本的毛病呢?非典从中国起来,是中国人的公共卫生习惯不好。

  为什么新加坡能香港不能,非典完了之后香港很痛苦,想要学香港,但是清洁香港的效果比不上新加坡,其实香港跟内地相比是非常好了,那么我们内地是不是要好好检讨呢?新加坡是华人,台湾是华人,香港也是华人,为什么不太一样,没有什么不一样,就是政府做事情的力度不同。

  新加坡有所谓的五大绝招,第一是重罚和劳改,用你肉体的痛苦来解决问题。记得在中国随地吐痰罚多少钱吗?罚人民币五块,说是没有五块只有十块,那就再吐一口吧。而在新加坡吐痰,新加坡警察会说把你的钱包收起来,只给两个东西,工具包和小水桶,拿将工具包打开,将痰刮起来,然后小水桶装水将这个地方冲一冲,然后拿工具包里的东西扫一扫,最后还要拍打一下看看有没有干净。其实在广州其实很容易,抓三个跪在广州火车站的门口,然后电视直播,马上就可以改变了。共产党可以打天下,可以将共和国治理半个世纪,为什么随地吐痰不能治理好?如果有打天下的本事来搞吐痰还搞不好吗?如果随地吐痰全部送到北大荒劳改,谁敢吐?

  新加坡从92年开始禁止出售口香糖,但是现在决定开放,但是顾客要登记姓名、身份证号码、购买的数量和种类。中国经常被人批判,就是因为我们是吐痰大国,北京抽查了584个样本,66%的人都承认吐痰,按照这个比例,中国吐痰的人最少是三亿。外国人到中国的第一个印象,就是中国人非常爱吐痰,上海12年前我就看到他们挂到一个牌子“七不规范”,第一件事就是不要随地吐痰。还好是中文写的,如果是英文写的,老外肯定会问了怎么这么久还没有解决啊?

  其实一个行为分为三个动作,首先是要解冻(旧行为),然后是改变(新行为),最后是再结冻(新行为),也就是说从冰箱里拿出一块冰溶解,然后放在一个新的容器里再放到冰箱里再结冻。新加坡就会让你跪在地上让你将痰搞掉,使你痛苦,你下次再也不敢吐痰了。这就是强力的冻结。

  现在我们回过头看刚才看过的那段话,人首先是有想法然后是触动再就是行为最后是习惯了。我们在便利店、超市购买茶叶蛋希望是今天煮的,我们买了一个面包希望是今天烤的。我们希望看到干净的便利店、干净的货架、干净售货员的衣服,如果售货员的衣服都不干净,罐头上的灰会擦吗?日本人同一件衣服不穿两天,我也有这个习惯,我明天穿的衣服和裤子和今天一定不一样,连领带也不一样。我受我日本的影响,我母亲是满人,特别爱干净,我在日本公司工作了12年,也有这个习惯。广州超市的小姐和先生,每天店长集合检查衣服,要让便利店干净,首先是从衣服开始。如果你在日本呆过,会发现爱干净是民族性,如果日本有人今天穿的衣服和昨天穿的一样,那肯定是没有回家。

  我们要寻找一个切入点,新加坡先从吐痰罚起,要融入一个思想与行为,就要从一个切入点开始引爆。黄河的堤坝找一千个人推,可以推掉吗?不能。有一个办法,在上面打一个洞,洞打下去之后黄河的水会将小洞冲成大洞,然后变成裂口,然后堤坝崩了。世界上有十个引爆趋势,第一个就是纽约,纽约是怎么弄干净的,这可以给广州一个启示。全世界最大的都市,大概都是最脏最乱的,中国的改革开放因为只有20多年,所以可以想象到中国最脏最乱的城市一定是广州。纽约市长说这样不行,纽约怎么这么糟糕,是美国第一大都市,但是最脏最乱犯罪率最高。市长想到什么东西都有第一锤打下去的地方,他就想到了纽约地铁,有一百年的历史了,第一个动作是将地铁车箱全部洗刷干净,自从车箱干净了月台就干净了,自从月台干净阶梯就干净了,然后广场就干净了,然后广场对面的马路就干净了,对面的公园就干净了,然后半径50公里就干净了,慢慢最后纽约就干净了。这样的观念就是引爆趋势,所以各位让广州人不吐痰,就先从广州火车站开始,凡是在那里吐痰的,跪在地上将痰搞干净,慢慢广州就干净了,从今以后游客就知道广州是不能吐痰的城市。广州只要做这个事,轰动全国,因为中国没有一个城市可以做到。当然今天我们不要说广州,回过头说企业,不管推动什么,都要找到一个切入口打下去,打下去的效果就很好。

  有了切入点和引爆点,不要忘记了要不断的强化和坚持,已经冻结的不可以再解冻,慢慢就习惯了,最后出来的就是扩及各个部门、每个程序与功能。但是松花江的江面是怎样封冻的,先是慢慢有碎冰,慢慢粘在一起研究大冰块,然后大冰块与大冰块结冻在一起。大家都在讲5S,但是没有想到5S是一定要有一个切入口的,否则什么事情都做不到。

  拿一个事情做案例。

  中国以前没有想到奥林匹克的奖牌跟我们有缘,中国第一个奥林匹克金牌是哪一个项目?射击。从今以后,中国人发现中国也可以得金牌,慢慢慢慢我们知道奥林匹克的金牌不是跟我们没有关系了。乒乓、跳水、体操,这是我国进入奥林匹克的切入口,一习惯了之后就习惯了,慢慢你就会觉得其他的地方也可能得金牌,终于举重也开始得了,我们都以为西方人的腿特别的长,刘翔男子一百一的高栏也得了,我看我们以后就不是问今年得几个金牌,应该是今年有没有全包?

  底下的四句话回去之后好好告诉你的手下,上海电信将这句话挂在他们的大堂里。第一句话,“请小心你的思想,它会影响你的行为”,简化为六个字“思想影响行为”。第二句话,“请小心你的行为,它会影响你的习惯”,简化为六个字“行为影响习惯”。第三句话,“请小心你的习惯,他会影响你的性格”,简化为六个字“习惯影响性格”。第四句话,“请小心你的性格,他会改变你的命运”,简化为六个字“性格改变命运”。先改造你员工的思想,结果就自然会出来了,讲一句开玩笑的话,日本便利店来广州开店,会不会比一般中国人开的干净?就是因为他们的主管有干净的思想。


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