|
|
|
|
企业如何看策划？ 7 上页：一定要真心实意地聘请策划(2) 选择策划人时应遵循“用人要先疑，疑后再用”的原则。 当进今社会上所谓的策划人比比皆是，大小的策划公司、咨询公司遍布各个角落，其中不乏滥竽充数之辈。那么，我们应该如何擦亮慧眼，甄选自己真正的能够发挥作用的“外脑”呢？应该遵循以下选择策划人的程序，以免造成太大的损失。 一、看。 1、看策划人或咨询公司的基本情况。看成立或从事策划时间的长短，服务过的客户多少，也就是其临床诊断经验如何。 2、有无办公门面、地点、设施。 有一部分策划人到处“串门”：无办公地点，常以家为办公室，号称“自由策划人”，如同江湖游医一般，到处游说，无所不能，什么样的策划都能做、都敢做，只要给钱，样样都懂，什么都通，看似是万事通，大策划家，实际不然。 一些人在用一间写字楼，一张办公桌，一部电话，几把椅子搞策划，如同街头门诊所一样，只能看一些头痛脑热的小病。遇上稍微严重一点的病号便无所适从。 3、策划人做过的策划项目。包括其项目的成功率、与企业合作时间的长短、所策划企业的现状、所写策划案的可操作性。 4、看是否有专业调查人才，调查数据分析系统是否合理。因为市场调查研究是策划的基石，没有科学的调查就没有成功的策划。没有扎实的市场调研，写出的策划案只能是空中楼阁、纸上谈兵。因而，在策划时用80%的时间调研，用20%的时间策划。 二、谈。通过交谈，了解策划人对产品或同类产品以及行业市场状况的掌握程度。 第 1 2 3 4 5 页 下页：企业选择策划人的方法(2) 8 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。文中的论述和观点，敬请读者注意判断。
|
主页 │ 关于麦肯特 │ 关于网站 │ 招聘信息 │ 广告服务 │ 联系方法
版权所有©2000－2021
深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标
未经书面明确许可，本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议，欢迎与我们联系
