企业惰性是一种外在的现象，通常在企业的管理执行中显露出来。而企业文化是企业内含的理念，是企业中一整套共享的观念、信念、价值和行为规则，并基于此形成一种共同的行为模式。企业文化是企业经营管理的思想底蕴，而企业惰性是企业经营管理的外在不良表现，可以这样认为，企业惰性的产生根源于企业文化。

　　企业文化通常是经过精心设计、长期的积累，由企业全体员工共同建设形成的，一般来说，成功企业在其发展过程中，会逐渐形成属于自己的特有的企业文化，并在这种文化的基础上，形成自己独特的经营管理方式。然而，伴随着企业成功，也很容易在企业现有的、曾被证明是成功的运营模式中产生企业惰性。所以，企业惰性反映了企业文化中不良的一面。

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