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企业与企业人--马千里在河北经贸大学的演讲


中国营销传播网, 2002-07-23, 作者: 郭淼, 访问人数: 3098


7 上页:企业是怎么运作的

最后一个问题,我想讲一讲——企业为什么舍本

  在分析刘氏企业集团运作特点的过程中,我们已经看到企业最基本的十种运作手法,也了解到这手法的作用。但在现实中,有些重要的手法是被许多企业忽略的,并且被忽略的往往是关键的、根本的、带有战略性的,反而对一些细枝末节的东西孜孜以求,劳而无获。我想用另外一种方式,再来阐述一遍这些运作手法在企业发展出的地位和作用,分析一下企业为什么会舍本逐末。

  我们可以把企业看作一盘象棋——中国象棋。企业的宏大理想,就是企业的核心、灵魂,它就相当于象棋里的“帅”。这是对手攻击的对象,是我方保卫的核心。下棋高手有让“车马炮”的,没听说有让老帅的(笑声)。企业当然可以没有远大目标,就象你没有“帅”,当然这样的话你也输不了,对方永远将不死你!这样的人生多没意义呀(笑声)!尽管是灵魂,但“帅”不能亲自去开拓市场、御驾亲征,连城都出不了,几乎没有杀伤力。也因为这一点而容易被忽视:定什么目标呀?没听说哪个消费者冲我的理想远大而来买我生产的彩电的!

  左边这个“士”就是深厚的文化,它是理想得以实现的后盾,支持主帅,保护后方;右边这个“士”是科学的战略,支持主帅,保证方向。企业文化和企业战略仍然很难直接带来销售业绩,出不了城,敌人进城才能表现一下威力,其他时间的任务是权衡利害。急功近利的经营者是看不上这两个“士”的。

  两个“相”是管理机制和人力资源。它们的作用也多是辅佐,仍是“内务”、“后勤”,但“相”有了一定的市场锐角,在自己的领土可以巡视按察,有一定杀伤力,但还有只能走“田”字,显得笨拙、迂回了些,并且还不能过河冲杀伤,威力有限。尽管如此,管理和人才还是越来越被重视了,人们常说“向管理要效益”、“企业的竞争实质是人才的竞争”等等。不管真理解假理解,也算知道这两个“相”和效益有关系了。

  两个“马”是形象策略。同样是冰箱,一个是海尔牌,一个是马千里牌,人们要选择海尔。你知道马千里牌不行吗?——海尔形象好。形象已经直接对消费者产生影响了。从棋局上看,“马”能够直抵敌营、冲锋陷阵,走“日”字,路程短、杀伤力强,方向灵活;营销策略是直接开拓市场的,对消费者影响更直接,它更象“车”,走直线,不受局限,横冲直突,不管多远都能直捣黄龙府,杀伤力很强。——目前来看,企业对此理解深刻,动不动要求做做形象,搞搞营销,当然其中不乏理解成标徽设计、促销技巧之类浅层次的东西的。

  “兵”是什么?是站在市场最前沿的手法,比如促销技巧、广告配合等。属于营销突进的先锋军、敢死队。当大后方万事俱备的时候,在主帅指挥下“兵”的威力是不可勿视的,尤其过河后,直接面对消费者时左右逢源,冲锋建厅功。但很明显,“兵”只能小步走,并且没有迂回的余地,没有退路。广告打出去产生负面影响也收不回。在我们的市场中,单纯靠“兵”打天下创名牌的企业不算少数,但结果也很惨烈。许多人写文章求这此“昙花品牌”的失败原因,其实在这个棋盘里已经明显地暴露出原因来了,遗憾的是至今仍有些企业乐此不彼。

  品牌扩张和资本运营业员不是谁想搞就能搞的,不仅需要企业自己条件完备,还需要很好的市场机会。就象两个“炮”,有了条件,有了“支点”,才会爆发出杀伤力。“炮”有时候是默默无闻的观察者,有时候又是深藏敌后的埋伏军,最难运用也最难防备,这些都是品牌扩张和资本运营的共同特点。

  我曾讲过企业经营的四重境界,一是做市场,靠小技巧制造一时的热销效应;二是做产品,从产品开发入手去适应、引导市场;三是做品牌,让品牌涵盖下的所有产品都戴上耀人的光环;最高境界是做企业,让企业棋局里的每一个棋子不仅能单独发挥作用,还能相互配合,以高妙的棋术占领市场。

  一般来说,人们比较喜欢听策划人讲,能听到好多案例,新鲜的故事,多有趣呀。可是马千里怎么讲得这么枯燥啊?来之前,河北经济日报记者贾海丽已经捎到信儿了,说大家想听故事。我们应一些媒体的约稿,经企业同意,也发表过一些策划案例,当然主要是企业做得好。这些故事当然好听,跟打仗似的,尤其一此促销案例。但我不想讲这些,因为什么呢?要知道,战斗再激烈,指挥部也不热闹(笑声),越高层越安静,可是越高层越起核心作用。比如我们为企业编制发展战略、建设企业文化、搞人力资源开发、设计管理机制等等,工作很枯燥,效果也不轰动,但这些是企业基础性的东西,是给企业带来长期效益的东西。下一盘好棋,真正的辅佐大臣、攻守上将都在棋盘最下面那一排。一个成熟的企业,有战略眼光的企业不是靠“兵”呀“卒”的去开拓市场。什么是成熟的企业?无论它取得多大成绩,他自己和公众都不会为之惊讶,这就是成熟的企业。所以,我今天只讲了三句话,第一句“二人之行,必有我师”;第二句“企业即人,人即企业”;第三句就是“成熟的企业,没有故事”,与大家共勉!谢谢大家。(掌声)! 

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