中国营销传播网 频道导航
在线投稿     

会 员 区 网站地图
首页 动态 文库 知识 资讯 社区 服务

高级搜索

EMKT营销文库
最新文章 最热文章
读者推荐 全部文章
麦肯特培训课程

麦肯特提供优秀的营销与管理培训课程、内训与咨询:

* 领导者之剑 - 突破思维
* 情境领导 经理人之培训





专题 | 精品 | 行业 | 专栏 | 关注 | 新营销 | 战略 | 策略 | 实务 | 案例 | 品牌 | 企划 | 企业与人
中国营销传播网 > 营销策略 > 三维透视 > 营销革命——一个改革主义者和他的“千万富翁”计划

营销革命——一个改革主义者和他的“千万富翁”计划


中华企业内刊网, 2001-08-16, 访问人数: 4046


7 上页:第 3 页

  特许加盟体——销售“高速公路”  

  郑永刚从1996年开始,就思索着流通体制改良的问题。  

  “我们的销售从百分百的预付货款、到带款提货,又从货到付款到50%的退换率,最后直至100%的退换率,这样同时就伴随着库存的大量增加,这时我就开始了解国际上是怎么做的,——学吧!”  

  “首先我们通过特许加盟打破原有的分公司体系,把分公司撤消,同时还把相应的这部分销售市场卖给代理商,代理商要拿出钱来共同参与到销售中来,品牌是中间的连接纽带,我们提供品牌和设计,以及服务支持,代理商只要订货,但是买断关系,即所谓的“品牌授权”——这在国际上是成功的营销模式。”“品牌和代理商之间是互赢的伙伴关系。”  

  这样,杉杉集团公司就不用去投资分公司,而省去大量成本和费用,同时,每年的货品周转率可以高达4—5次,产品的设计开发加快,货品周转也同时加快,加盟商的赢利率也大大提高,积极性也大大提高了。在杉杉品牌强有力的支持下,特许加盟体系无异于一个四通八达的销售高速之路,其销售发展之快,可以形象地称之为“千万富翁”计划。  

  郑永刚说:“我们对加盟商是有选择的,如今的加盟商大多是杉杉以前最优秀的代理商,有的是分公司经理,有的是下海的知识分子,还有成千上万的个体户的佼佼者,并非是一帮乌合之众。”  

  特许加盟体系“在2002年全面完成,2001年完成80%,留下的一部分最分公司中特别好的,但好的是今天,而不是明天,总之2002年最终全面完善……。”  


1 2 3 4 5 页    下页:第 5 页 8




欢迎作者投稿,投稿即表明您已阅读并接受本站投稿协议(http://www.emkt.com.cn/article/send.shtml)
本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。


相 关 文 章(共5篇)
*销售的革命(Rethinking the Sales Force) (2001-12-19, 深圳市麦肯特企业顾问有限公司,作者:刘欣光)
*现代服装企业经营与创新体系 (2001-06-01, 中国营销传播网,作者:刘小红)
*京都服装市场八大怪 (2000-08-02, 《销售与市场》1995年第一期,作者:毋启良)
*服装广告:再潇洒些 (2000-07-03, 《销售与市场》1997年第三期,作者:张兆雁)
*服装市场营销 (2000-06-28, 《销售与市场》1999年第六期,作者:杨青山、黄海洋)


主页关于麦肯特关于网站招聘信息广告服务联系方法

版权所有©2000-2021 深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标

未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系


本页更新时间: 2024-11-23 05:06:22