我们一贯的讲国外的东西好，撇开盲目崇洋，归根结底就是被他们的品质和信誉所打动。商业的全部问题就是营利，如何实现这种梦想，不仅要在观念上我们需要创新，更主要的就是在实践中需要“克隆”。

　　大家常说，南方人如何如何，南方人火热、北方人豪爽。遍布全国的是南方的能工巧匠。就连我们家装企业也要宣称拥有多少多少来自南方的技术工人，就差再把南方工人按省划分，比如江苏工人手巧，四川工人滑头等等。为什么会有这种倾向？一语道破天机：他们比北方工人有更多的梦想，怀揣着这份梦想，凭着自己的技艺，他们走遍各地。讲品质讲信誉为其划分出社会倾向度。立足于天下，希望在南方。活跃在珠江三角洲一带的港资装饰企业，在商业性较强的运做模式和施工管理方面对中国装饰业影响很大。在设计水平和装饰档次上，广东是全国的龙头，深圳是广东的龙头{资料来源：[大连装饰]第5期/2000年行业纵横}似乎我们把问题说的绝对一点了，但事实胜于雄辩。

　　2001年7月24日[大连日报]报道，有家企业不遵守对员工的诺言，随意延长试用期。且不谈问题本身如何，我们也可以从中看到该企业的未来是个什么样子，实行这种理念的企业会永远保持成功吗？目光短浅其实正是缺乏企业梦想的现实证明，导致企业视人才如廉价商品。对待人才，成功企业是求之若渴，求之不得，一诺千金。重金礼聘。如上述企业等对待消费者对待人才的心态，最终受害者只能是企业自身。

　　梦想是企业的明亮的眼睛，始终指引企业走在成功大路上；信誉和品质是企业的坚实的双腿。讲信誉，一定注重品质；品质好，信誉一定卓著，形成的良性循环为企业将带来无穷价值。

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