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中国管理咨询业及其市场营销研究(中)


深圳市麦肯特企业顾问有限公司, 2001-12-11, 作者: 刘平, 访问人数: 6513


7 上页:中国管理咨询业市场定位和营销规划(2)

  3.3 中国管理咨询业健康发展的市场定位

  美国等许多发达国家的咨询公司都在瞄准中国这个巨大的咨询潜在市场,并已付诸行动,例如全世界最大的麦肯锡咨询公司,20世纪90年代初在外资流向中国的热潮中进驻北京,另外还有波士顿顾问公司、安盛咨询公司、科尔尼管理顾问有限公司和德国的罗兰·贝格咨询公司也已抢滩中国。据麦肯锡北京分公司的总经理介绍,麦肯锡自1996年底开始为中国企业服务以来,中国企业在客户中所占的比例从零上升到一半;如今,这个数字已升为90%。罗兰·贝格从1998年开始真正铺开了对中回企业的服务,当年中国客户仅占客户量的15%,而照目前的发展趋势,今年估计要占到50%左右。

  面对逼人的国际咨询公司在中国的“本土化”道路上疾走并不断占据中国市场,由于它们仍然要为外资的跨国公司服务,难以真正为中国企业解决问题,因此我们也该立足于中国国情开拓管理咨询新业务品种即新的服务产品,并进行准的市场定位。

  1.管理咨询业的服务产品应易于产业化,同时这项服务应方便“克隆”,以便提高再生产能力。产业化的意义在于规模经营,迅速形成“市场门坎”。比如目前新兴的特许经营、中小企业海外上市等,完全可以形成一条龙咨询服务。

  2.市场定位务必具有超前性。考虑两年以后的咨询业发展水平和市场需要,既要在两年内有市场竞争优势,又要有良好的远期市场前景。

  3.以“高支付能力”的客户为目标市场来开发业务。如以外国客户、外商在华机构、国内成功企业和高技术企业为目标市场,开发合适它们需要的业务。

  4.开拓新业务时应与原有的业务形成“产品链”。这样的目的是互相创造市场,以系列的服务项目吸引客户。比如IT服务、会计事务所和律师事务所等机构的业务完全可以列入管理咨询业的“产品序列”。

  5.拓宽视野去寻找新业务,以新取胜,把握市场机遇。我国管理咨询业长期以来经营范围比较狭窄,工程咨询、科技咨询和金融咨询就占75%,其它方面有待拓展。

  3.4 咨询公司的市场营销规划

  3.4.1 市场营销目标

  ·咨询公司在同客户就有关项目合作的事宜进行谈判和对话之前必须达到下面五个标准:

  ·客户必须认识到问题的存在;

  ·客户必须认为相应的问题值得引起注意;

  ·客户必须认为相应的问题能够得到解决;

  ·客户必须认为有必要求助外部的帮助来解决相应的问题;

  ·客户必须认为您的工作能够值得考虑。

  市场营销的目标应该有助于这些标准的实现。咨询公司如果要对所提供的咨询服务进行市场营销工作必须从第一阶段开始。另外,从第一阶段到第四阶段相应工作的完成可能是在没有客户的敦助下完成的;选择相应的咨询公司来承担相应的咨询项目仅仅是客户的事情。

  为了促进这些标准的实现,可以开展下面的一些活动。

  客户必须认识到问题的存在:向客户提供一定的咨询服务来解决他根本没有认识到的问题,客户往往会在下面的情况下会认识到问题的存在:

  1.在某种情况下,出现了以前没有人认为会出现的相应问题。这种情形往往是因为环境出现了变化。例如:

  *对绿色问题的关注;

  *雇员的询问;

  *妇女/少数人寻求平等的机会;

  *知识管理。

  所有这些问题都可能会导致相应的环境发生变化,从而为咨询公司创造机会。在这种情形下,市场营销咨询专家的工作就是使客户密切注意到相关的问题。

  2.商业领域中普遍已经认识到了问题的存在,但是客户却并不知道在他的组织中也存在。在这种情形下,咨询专家通常利用一些数据反馈信息来引起客户对有关问题的注意。例如:咨询专家对某个行业的某些侧面进行了一个一般性的调查,然后把数据反馈给客户,让他将自己的业绩同有关调查结果进行比较。在人力资源方面(工资、福利、劳工、流动率等)存在着很多这种例子,客户可以向有关方面请求很多相关的调查结果。

  客户必须认识到问题的重要性:各种组织中都会存在大量的问题。其中的很大一部分是可以忍受的,或者最终会自行消失。几乎没有哪个组织敢宣称在自己的组织中不存在任何问题,但是对于问题的解决往往存在一个临界点,在这一点之下,其获益往往会低于解决问题所承担的付出。从这个角度来讲,咨询公司进行市场营销的方式就应该是向客户说明潜在的收益要比他们原来所预想的要高。

  在某些情况下,很多咨询公司往往会做一些免费的调查,来考察相应的问题是不是值得注意,以及如果值得注意,其最可能的回报将有多大。例如,一家专长于管理公共设施消费(电力、居民用水等)的咨询公司可能会通过调查来验证如果采用他们所开发出来的专业技术会不会降低其消费量。

  客户必须认为相应的问题能够得到解决:在各种组织中,人们要做的事很多,所以他们根本就不会浪费时间去解决一些解决不了的问题。在这种情况下,咨询公司的市场营销就是树立客户的信心。如果有人向您这样说:“我有一套工具,如果装在您的车上,将在耗油不变的情形下使您的行程数增加一倍。”您可能会感到怀疑。如果您对某些其他用户的观点非常信赖,那么他们对您说这确是事实,那么您就很可能会购买这种装置。成功的声誉确实有着无尽的帮助。

  客户必须想要外部的帮助:客户可能会自己动手解决相应的问题,这可能会完全背离咨询公司的愿望。在某些情况下,咨询专家获得客户的竞争对手不是别的咨询公司,而是客户自己的成员。聘请咨询专家来解决相应的问题同客户自己的成员解决相应的问题各有益处,见表6。

表6 外部咨询专家和内部成员解决问题各自的优点比较

外部咨询专家解决问题的优点内部成员解决问题的优点
客观更了解组织本身
提供额外的资源可以以其他方式来支付报酬
在运作这种类型的项目方面经验丰富对处理该组织更有经验
如果客户不满意可以更换咨询专家对取悦组织有更大的积极性(毕竟是自己的雇主)

  这两种方式都没有绝对的优势。咨询公司对自己的长期客户也会了如指掌;同样,组织内部的成员也会非常擅长于处理相应的问题。

  从这个角度上来讲,咨询专家对自己进行市场营销的工作就是向客户表明他们有充分的实力来解决相应的问题,而这一点就是推销咨询的一个目的。

  客户必须寻求您的帮助:只有在您能够提供帮助的情况下,客户才会向您寻求帮助。市场营销活动的目的就是通过推销活动使那些重要的人知道您的咨询产品。


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