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友谊阿波罗模式:增资扩股

MBO案例


《总裁》2002年第一期, 2002-02-06, 访问人数: 3528


7 上页:经营者持股比例的难题

  采用增资扩股的MBO模式

  在后来的操作过程中,友谊阿波罗并没有采取置换国有股股权的方式转变产权关系,而是在界定国有股资产后,通过增资扩股的方式使企业职工和高层经理人成为股东,而且是大股东。这样企业从国有性质转换为多元股权结构的现代企业。

  改制后的友谊阿波罗由国有企业改制为一个国有控股企业。重新挂牌的总股本8000万元,2900万元国有净资产,经评估折股后,占总股本36.25%;4000多名内部职工在出资2000万的基础上,加上结余工资1股配0.3股后,以2600万持股总额,占总股本32.5%;而总经理胡子敬及公司领导层持1000万股占总股本12.5%。其中胡持股500万。

  在这次改革过程中,胡子敬不但自己以融资方式来实现自己500万的股权,为了更好的实现转制和公司的资金问题,还引入了三位战略投资者,而投资人面对胡子敬个人占6.3%,加以员工共持股超过40%的友谊阿波罗,很爽快地同意入股,三位外部股东各出资500万共1500万,占总股本18.75%。


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