自科龙原创始人潘宁激流勇退，科龙便高层人事变动不断，且一直延续到格林柯尔入主科龙，原董事长徐铁峰、原营销副总裁屈云波退出历史舞台。

　　持续的高层动荡，已给科龙带来严重内伤，如今新的经营管理班子进入，能否顺利与科龙原有的企业文化实现对接？顾雏军说，如果是在科龙鼎盛时期，格林柯尔入主肯定遭遇抵触，但今天不同。今天的科龙人人思变，人人求变，新班子的进入已是众望所归。

　　顾雏军认为，科龙迅速走出低谷，实现盈利，不仅是他的选择，也是所有科龙人的选择，而科龙人要实现这一目标，第一选择便是为他和他的新班子加油、呐喊、助威！

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