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小企业的购并发展之路


中国营销传播网, 2003-03-13, 作者: 汪牧青, 访问人数: 3095


7 上页:应对发展瓶颈(1)

  资金瓶颈的解决途径

  “柴米油盐”是居家生活所必须,企业的发展离不开资金作为基础,资金资源也是衡量企业实力的重要指标,当然资金是一个动态的概念,创办企业投入的资金资源的代表一部分,企业盈利产生的现金流更不可小视,再融资对企业资金资源的贡献也非常之大。

  创业投资对资金缺口的贡献体现在企业起步过程中,主要用于产品开发、场地租用、人员聘用等,是企业的一生存的种子金,因此而成为原始股东权益的产生基础。当企业发展到出现资金瓶颈时,进行投资扩募便是与创业资金同工同效的部分。

  再融资是处理资金瓶颈的重要手段,往往用来应对企业发展跨步到新台阶时产生出的瓶颈,这种资金涉及到新投资主体的介入,操作上比较复杂,对经营管理也有影响,是解决资金瓶颈的双刃剑。

  通过加强市场开拓、提升管理水平,所带来的现金流是最宝贵的资源,没有权益损失,也没有其他干扰。当然如果是因优良企业的股权交换,也就是购并,所带来不仅是资金、其他的优良资源也能同时注入的话,对企业发展的贡献也很大。

  管理瓶颈的解决途径

  作坊式经营经常用来描述小企业的管理,可以讲小企业必然要经历突破管理瓶颈的这一关,否则也难于成长起来。小企业发展过程中决策过程短、任务变化快、奖励手段随意,形成的行为习惯会演变成为管理瓶颈,其实也就是组织行为上的一些习惯。

  要克服这些随意性,就需要在管理上增加投入,一方面需要承担管理成本,另一方面需要调整创业元老的作风。管理瓶颈主要就是由这两方面因素产生的,无论如何突破管理瓶颈,都需要面对这两个问题。

  除了加大投入,管理体系建立需要专业方法和理论指导,咨询顾问公司的生存机会正在于此,那么对企业来讲,利用专业顾问的服务便包含在解决管理瓶颈的方案之中。通过与大企业的合作,按照其管理规范来约束自己,对企业管理瓶颈的解决也有立竿见影之效。

  管理瓶颈的突破,体现在企业行为效率提升和内部资源有效利用两个方面,及时进行评估也是解决管理瓶颈的必要步骤。


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